Uniper söker Provningsingenjör till OKG

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Oskarshamn

Uniper söker Provningsingenjör till OKG

Location: Oskarshamn, Kalmar län, Zweden
Till vår verksamhet i Oskarshamn söker vi en kunnig provningsingenjör. Detta är en roll för dig som söker goda arbetsförhållanden och vill få ditt lystmäte i komplexa provningar! Genom vårt arbete bidrar vi till vår gemensamma välfärd, säker och fossilfri elproduktion och motverkar den globala uppvärmningen. Vi är övertygade om att kärnkraft är en oumbärlig teknik för att nå de övergripande klimatmålen och hantera klimatutmaningen!

Din roll hos oss

Gruppen Produktion Reaktorunderhåll arbetar med att planera, bereda, genomföra samt dokumentera återkommande kontroll (ÅK) med tillhörande kvalificering. Detta görs i vår gemensamma strävan att upprätthålla hög säkerhet och god drifttillgänglighet på anläggningen. Provningsingenjören ansvarar för hela kedjan från planering och genomförande av provningar till avrapportering och registerföring efter utfört arbete. Du planerar för kommande provningar i ett 3-4-årsperspektiv. Den kärntekniska verksamheten förutsätter god säkerhetsmedvetenhet, förmåga att identifiera risker och bidra till ständiga förbättringar. Du kommer ha en viktig funktion i att nätverka och bygga relationer med andra nätverk och organisationer.

Vad kommer du jobba med?

  • Planera och genomföra provningsinsatser på ett säkert sätt
  • Kvalificeringsarbete/uppgifter
  • Dokumentskrivning
  • Kontakt med provningsleverantörer
  • Förvalta och utveckla system för återkommande kontroll, samt riskidentifiering
  • Interna kontakter med OKGs centrala planeringsfunktioner etc
  • Leda och driva tvärfunktionellt arbete inom området
  • Avtalsarbete med aktuella leverantörer och genomföra erfarenhetsåterföring med andra kärnkraftverk inom provning och kvalificeringsområdet

Tjänsteresor både nationellt och internationellt ingår i tjänsten.

Ditt närmsta team består av tre provningsingenjörer samt nio personer som jobbar med underhåll i olika roller. Provningsingenjörerna har olika uppgifter men vi strävar efter att bredda oss för att kunna stötta varandra – i vårt team är samarbete och allas bidrag avgörande för att nå framgång. Du rapporterar till gruppchef reaktorunderhåll och du får i Mattias Aldebert en stöttande chef som strävar efter att vi lyckas tillsammans!

Vem vi söker

Vi söker dig med erfarenhet inom oförstörande provning som är noggrann och strukturerad.

Rollen omfattar mycket samarbete och nätverkande varför god kommunikations- och samarbetsförmåga behövs. Vår verksamhet är inte statisk, så du behöver även ett lösningsorienterat förhållningssätt för att kunna hantera t.ex omtag i planeringen. Självklart är säkerhetstänk a och o – den kommer alltid främst.

Krav:

  • Avklarad eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
  • Goda kunskaper och erfarenhet om oförstörande provning (OFP).
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket (tal, skrift, förståelse).

Meriterande:

  • Certifierad OFP nivå 2 eller 3 enligt EN ISO 9712 eller motsvarande standarder.
  • Arbetslivserfarenhet som provningsingenjör.
  • Erfarenhet av kärnteknisk verksamhet.
  • Processkännedom

Taak-ID:

87241

Aanmeldingsdeadline:

21-04-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Top Employer Sweden 2024

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen