
Uniper söker Kontrollrumsingenjör till Öresundsverket
per direct
Voltijd,Kantoor/On-site, Ongelimiteerd
Malmö
Uniper söker Kontrollrumsingenjör till Öresundsverket
Din roll hos oss
I juni 2023 beslutade Svenska kraftnät, tillika Elberedskapsmyndigheten, att Öresundsverket ska ingå i den svenska elberedskapen. Baserat på detta återställer Uniper nu Öresundsverket till driftdugligt skick och från första kvartalet år 2025 står anläggningen redo i den svenska elberedskapen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter för dig som kontrollrummsingenjör är övervakning av kraftverkets turbiner, generatorer och stödsystem. Det förväntas att du tar en aktiv roll inom underhåll samt att du känner ägarskap för anläggningens funktion och prestanda. Driftoptimering sker i nära samarbete med processingenjör.
Du arbetar i kraftverkets centrala kontrollrum men lägger även en stor del av arbetstiden ute i anläggningen. Detta är en operativ tjänst, där du har stort ansvar för att planera dagen och fatta nödvändiga beslut. Du jobbar i mindre team där samarbetet med övriga kollegor är avgörande för att för att verksamheten ska fungera - ni kommer inom teamet att dela på arbetsuppgifterna och växeldra.
Vad kommer du jobba med?
- Drift och övervakning av Öresundsverket
- Rondering
- Funktionstester
- Gas-/elnominering
- Driftledning
- Arbetstillstånd, felsökning, avställningar och revision
- Systemansvar – skriva och uppdatera instruktioner och ritningar
- Driftansvar vid provkörningar etc.
Att arbeta på Uniper innebär möjlighet till lärande och du kommer bli stöttad i kompetensutveckling inom förebyggande avhjälpande underhåll (mekanik, el, instrument och styrsystem, underhålls- och dokumentationssystem, processkemi etc.).
Rollen innebär kontinuerlig 3-skiftsgång och omfattas av beredskap var 6:e vecka. Du rapporterar till driftchef och får i Saad Boss en engagerad, närvarande och coachande chef som stöttar dig i din utveckling.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Vi söker dig som vill ha en aktiv roll inom underhåll och drift och som vill ta ägarskap för anläggningens funktion och prestanda. Själva anläggningen är komplex vilket ställer krav på att kunna sätta sig in i hur allt hänger samman. Du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras i det dagliga arbetet. Du har ett genuint teknikintresse som driver dig att ta reda på hur kraftverksprocessen fungerar, både på system- och komponentnivå.
Då vi är i en uppbyggnadsfas, behöver du förståelse för just detta – att vi tillsammans sätter rutiner och arbetssätt. God samarbets- och kommunikationsförmåga samt ett lösningsorienterat sinne är viktigt för att bli lyckosam i rollen.
Säkerheten kommer alltid först på Unipers anläggningar och med tanke på arbetets art är det av yttersta vikt att du har god integitet och högs säkerhetstänk.
Krav:
- Avklarad eftergymnasial utbildning ex. KY/YH som drift-/underhålls-/sjöingenjör.
- Alternativt flerårig arbetslivserfarenhet som chef/arbetsledare inom området.
- Arbetslivserfarenhet från värmekraftsanläggningar och god kunskap om dess egenskaper och funktion.
- Vana av att arbete i digitala verktyg och med datahantering.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift, förståelse).
- B-körkort.
Meriterande:
- Erfarenhet av underhållsarbete och entreprenörsledning.
- Tidigare erfarenhet från roll som arbets-/driftledare.
- Tidigare arbetat i SAP.
Taak-ID:
87934
Aanmeldingsdeadline:
27-04-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.