Projektmanager Hydropower Evolutions (w/m/d)
per direct
Hybrid, Tillsvidare avtal
Landshut
Projektmanager Hydropower Evolutions (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Du agierst als Point of Contact und unterstützt Unipers Hydropower Evolution GmbH mit Projektakquise und Angebotsmanagement
- Du leitest und verwaltest die Angebotserstellung für nationale und internationale Projekte und verwaltest die Angebotsbeteiligten und -genehmigungen sowie die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Du steuerst das Management technischer, kommerzieller und rechtlicher Risiken in den Angeboten durch Einholung relevanter Inputs, enge Abstimmung mit den relevanten Konzernfunktionen (z. B. Steuern, Recht, Gegenparteirisiken usw.) und angemessene Bedingungen und Konditionen
- Du koordinierst und unterstützt Angebots- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Angebotsverantwortlichen
- Du koordinierst und verwaltest die Auftragsdokumentation
- Du koordinierst und unterstützt die Umsetzung von internen Regelungen und Prozessen
- Du koordinierst die Betreuung der Freelancer (Einstellung, Betreuung, Verwaltung) zur Unterstützung einer erfolgreichen Projektabwicklung
- Kaufmännische Projektsteuerung
- Du verantwortest die Gesellschaftsadministration als Unterstützung der Geschäftsleitung (Organisation von Management Meetings, Aktualisierung der Unternehmenswebsite, Verwaltung von Lizenzen, Organisation der Dokumentenverwaltung, Budgetplanung, Unterstützung des Jahresabschlusses etc.)
- Du trägst zu einer nachhaltigen Leistungskultur bei (Teamarbeit und individueller Beitrag)
- Du unterstützt die Förderung einer "Beyond Zero"-Kultur im Team
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor-, Master-Abschluss) in den Bereichen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder Recht. Berufserfahrung von Vorteil
- Erste Erfahrung im Angebotsmanagement oder in der Beschaffung (entweder auf technischer oder kommerzieller Seite) für internationale Kundenprojekte in der Energiebranche
- Erfahrung mit Projektmanagement, technischen Prozessen und Disziplinen und/oder Betrieb und Management von Anlagen.
- Erfahrung mit Vertragsmanagement/Risiko (technisch, kaufmännisch, administrativ, rechtlich, etc.) ist wünschenswert, Compliance-Mentalität
- Hohes Maß an Kundenorientierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Planung/Priorisierung der Arbeit, um die Angebotsfristen erfolgreich einzuhalten; Fähigkeit, das Team dazu zu befähigen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege nachhaltiger Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Interessengruppen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Engagement und die Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zu Reisen an andere Standorte außerhalb des Heimatlandes (ca. 10-20%)
- Fließendes Deutsch und Englisch als Voraussetzung, weitere Sprachen sind ein Plus
- Erfahrungen im interkulturellen Kontext
Taak-ID:
85933
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
