
Drifttekniker
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Oskarshamn
Drifttekniker
Din roll hos oss
GYD arbetar med allt utanför reaktorn dvs. drift och underhåll på yttre anläggningar samt processerna i vattenverk, avloppsreningsverk och vätgasanläggning. Vi är en serviceorganisation som har hela OKG som vår interna kund. Här är nära till besluten och stora möjligheter att påverka både i stort och smått.
Arbetet innebär nära kontakter med andra avdelningar, företag, konsulter och entreprenörer.
Vad kommer du jobba med?
- Följa upp processfunktioner
- Utföra och medverka i driftomläggningar
- Utprovning av process och säkerhetssystem
- Utveckla rutiner och instruktioner
Rollen som drifttekniker innebär en varierad vardag där du i första hand att arbetar med drift och underhåll av avloppsreningsverk och vätgasproduktion. Avloppsreningsverket tar hand om avlopp från OKG, SKB samt Kråkelund, vätgasanläggningen producerar vätgas till O3 och till externa kunder.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Vår verksamhet är komplex, ditt intresse och förmåga för att lära känna och sätta dig in i denna är central för att lyckas i rollen. Vi tror att du stimuleras av att lösa komplicerade problem och gärna gör detta tillsammans med andra. Baserat på vad som sker i driften, behöver vi vara flexibla och ibland omprioritera vårt arbete. Här gäller det att bibehålla lugnet och även under pressade situationer kunna fatta omdömesgilla beslut med bibehållen kvalitet och noggrannhet. Arbetet är till stor del instruktionsstyrt och vi söker dig som kan förhålla dig till detta samtidigt som du gärna får komma med nytänk och idéer kring hur vi tillsammans kan göra förbättringar.
Krav:
- Relevant teknisk utbildning, som lägst gymnasieexamen, inom drift-eller underhållsteknik alternativt gedigen arbetslivserfarenhet från liknande roll som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet från VA-branschen, gärna i rollen som drifttekniker eller annan motsvarande roll.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift, förståelse).
- God datorvana.
- B-körkort.
Meriterande:
- Utbildning/erfarenhet inom rening av avloppsvatten.
- Erfarenhet av driftövervakningssystem.
- Utbildning/erfarenhet från gasanläggning, ATEX och arbetat med höga tryck.
Taak-ID:
88116
Aanmeldingsdeadline:
08-06-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.