Två anställda och en kvinnlig anställd står i korridoren i Unipers huvudbyggnad i Düsseldorf.

Senior HR Business Partner (g/​v/​m) - 80%-100% FTE

Calendaromedelbart

ClockHybrid, Fulltid, Obegränsad

GlobeRotterdam

Senior HR Business Partner (g/v/m) - 80%-100% FTE

Location: Rotterdam, Zuid-Holland, Nederländerna

Uniper Benelux is op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van de plantorganisatie in Nederland (ca. 250 medewerkers) in een periode van verandering en personele onderbezetting. De rol is gevestigd op de locaties Rotterdam/Capelle a/d IJssel en Maasvlakte en vraagt om senioriteit en flexibiliteit.

Waar zoeken we iemand voor

  • In deze rol ligt de nadruk op het aanbrengen van structuur, prioritering en stabiliteit binnen de HR-ondersteuning van de business, in een dynamische en veranderende omgeving
  • Daarnaast ben je ook operationeel een drijvende kracht door het opstellen van brieven en contracten e.d.
  • Werkt samen met Managers, de Functional Head of HR en met HR BP’s van andere functionele aandachtsgebieden om de HR-strategieën op de strategie van de business aan te laten sluiten bij de HR-organisatie en om de businessdoelstellingen crosscountry en cross units te realiseren
  • Levert professioneel, klantgericht, reactief en proactief HR-advies en begeleidt de ontwikkelingen op het gebied van diverse belangrijke veranderprogramma’s
  • Is verantwoordelijk voor HR-onderwerpen vanuit een operationeel en tactisch/strategisch perspectief
  • Identificeert onderwerpen in het kader van de medezeggenschap en ondersteunt de business en Functional Head of HR bij deze processen
  • Ondersteunt het management in arbeidsrechtelijke en HR zaken
  • Coacht managers actief op het gebied van people management, verzuim management, personeelsplanning en leiderschapsvaardigheden
  • Werkt samen met de functionele/ centrale Centers of Competence in Duitsland en lokaal met HR Services om in de behoeften van de business te voorzien
  • Neemt deel aan MT overleggen binnen zijn/ haar aandachtsgebied
  • Maakt deel uit van het HR cluster en lost samen met de andere HR (lokale en internationale) functies voorkomende problemen op en draagt bij aan een goede verstandhouding met de business
  • Bijdrage en mede begeleiden van HR projecten op lokaal niveau

Wie zoeken wij

  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding gericht op het vakgebied
  • Ervaring in change-en stakeholdermanagement
  • Ten minste 8-10 jaar relevante, allround werkervaring op HR-gebied
  • Sterk vak inzicht en de kennis om HR-trends te interpreteren en daarop te anticiperen
  • Kennis van de energie-branche is een pré evenals werkervaring in een internationale omgeving
  • Je bent in staat om de bedrijfsstrategie te vertalen in specifieke acties, inclusief het gebruik van kwantitatieve/ analytische methoden
  • Je weet makkelijk te schakelen tussen strategisch/tactische zaken en operationele werkzaamheden, houdt overzicht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het bouwen van een klantrelatie
  • Overtuigend en in staat om de standpunten van de business en HR te vertegenwoordigen in een omgeving met een veranderend HR-service level
  • Flexibiliteit en in staat om de verantwoordelijkheid te hebben voor speciale HR-projecten
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Duits is een pré)
  • Heeft aantoonbare ervaring met het werken binnen een cao-omgeving en is bekend met medezeggenschapsprocessen (OR), inclusief het begeleiden en ondersteunen van advies- en instemmingstrajecten
  • Aantoonbaar ervaring met projectmatig werken

Jobb-ID:

89195

Arbetsplats:

Rotterdam, Nederländerna

Typ av kontrakt:

Obegränsad

Arbetsmodell:

Hybrid, Fulltid, Obegränsad

Startdatum:

omedelbart

Har du frågor?

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post så återkommer vi till dig:

carrierenederland@uniper.energy

Vad utmärker Uniper som arbetsgivare

  • Training

    Kompetensutveckling

    På Uniper arbetar många erfarena specialister, projektledare och chefer. Vi hjälps åt att stärka varandras kompetenser och att främja yrkesutveckling i linje med dina önskemål och företagets behov.

  • Award

    Coachning och mentorskap

    Erfarna specialister och chefer hjälper dig gärna att stärka dina färdigheter och främja din karriärutveckling.

  • Bubble

    Öppen feedback-kultur

    En regelbunden dialog med din chef, utvecklingssamtal, möjlighet till 360-feedback, och medarbetarundersökningar hjälper dig och företaget framåt. Vi tror på samarbete och ger dig utrymme att bidra.

  • Health

    Hälsa och säkerhet

    Hälsa och säkerhet är av högsta prioritet. Vi erbjuder dig regelbundna, förebyggande medicinska hälsokontroller samt utbildningsinsatser om arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande.

  • Ball

    Hälsa och friskvård

    Uniper i Sverige erbjuder ett friskvårdsbidrag som du kan använda till ett träningskort, massage, stresshantering eller något annat som passar dig. Vi har också ett Uniper-konto som du kan använda till bland annat tandvård, glasögon/linser etc. Vi ersätter även dina patientavgifter och medicin upp till högkostnadsskyddet.

  • Canteen

    Hälsosam kost

    På flera av våra svenska arbetsplatser finns en restaurang med ett brett utbud av hälsosamma måltider.

  • Fonds

    Pension & Försäkring

    Uniper erbjuder en tjänstepensionslösning via ITP för tjänstemän och SAF-LO för arbetare. Tillsammans med våra fackliga parter har vi en överenskommelse om utökade premier till din tjänstepension. Vi erbjuder också möjlighet till bruttolöneväxling och alla medarbetare har tillgång till en oberoende pensionsrådgivning.

  • Money

    Uniper Way

    Vi har en företagskultur som vi kallar för the Uniper Way. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma.

  • Smiley

    Balans mellan arbete och fritid

    Beroende på dina arbetsuppgifter och gällande lagstiftning erbjuder vi flexibla arbetsmodeller i form av distansarbete och deltidsarbete. Vi har kollektivavtalad arbetstidsförkortning, samt utökad möjlighet till permission och kompletterande föräldraledighetsersättning.

  • Car

    Bilparkering och pendling

    På våra kraftverk erbjuder vi gratis parkering. På de större orterna finns möjlighet till månadshyra på närliggande parkeringsplatser. Att resa kommunalt fungerar utmärkt till våra kontor i Malmö och Stockholm. Vi uppmuntrar givetvis till att cykla eller promenera och på vårt nya kontor i Malmö finns ett lättillgängligt cykelgarage inomhus med tillgång till laddning och cykelverktyg.

Förmånerna kan skilja sig något beroende på plats och funktion. En komplett översikt över förmånerna hittar du här: Benefits
Om Uniper
Mångfald

Transformera energisäkerhet genom expertis och engagemang

Vi är ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma.

I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans.

Ansökningsförfarande

Steg 1 - Onlineansökan

Steg 1

Onlineansökan

Har du hittat en passande jobbannons? Då kan du ansöka online här. Ansökningsprocessen är mycket enkel och tar bara några minuter. När vi har tagit emot din ansökan kommer du att få en bekräftelse via e-post omedelbart efteråt.

Dina frågor. Våra svar.

Har du frågor?

Har du frågor?

Vårt rekryteringsteam hjälper dig gärna via e-post. Skicka din ansökan endast via vår onlineportal – tyvärr kan vi inte behandla ansökningar som skickas via e-post. Så länge tjänsten finns publicerad på vår karriärsida ser vi fram emot ditt intresse och din ansökan!

Similar Jobs