Performance & improvement lead - Nuclear

omedelbart

Fulltid, Obegränsad

Malmö

Performance & improvement lead - Nuclear

Location: Malmö, Skåne län, Sverige
We are extending our nuclear transformation team with a Performance & improvement lead keen on driving and refining performance within the nuclear business. Our team is the hub for best practice; collaboration is in our DNA - all with the aim of a reliable business and good financial results. This is a central role where you will get to influence and develop the road ahead. Placement at our modern office at Hyllie in Malmö - an environmental and health certified workplace with fantastic colleagues!

Your responsibilities

Nuclear transformation is responsible for driving business development and culture within the nuclear portfolio and to be the center for best practice and cooperation within the nuclear function and with the Uniper group. The Uniper way is describing our core values; trust, collaboration and empowerment to accelerate the energy transition by performance, focus and embracing change.

In this role you are driving the performance processes and culture within the nuclear fleet, our operating units and our sites in decommissioning. The work is done in a cross-functional way where you will work closely with the executive nuclear management team as well as with the nuclear fleet function and stakeholders within the business. Driving change and setting excellence standards will be the top of your agenda. You will act as a role model improving our standards and steering KPIs. Develop and streamline the processes to secure the output is of value for the nuclear portfolio and the executive team.

We are ramping up our digitalization transformation journey, where you are expected to drive and contribute within your area of responsibility.

What will be your job?

  • Develop and enhance performance culture within Uniper Nuclear
  • Support the alignment and optimization of Performance Management System
  • Monitor, develop and challenge KPIs at both asset and portfolio levels to drive performance insights and decision-making with an in year- and tactical focus (1-2 years).
  • Coordinate and execute communication activities within the nuclear function and support relevant functional interfaces regarding overarching communication obligations
  • Drive the digitalization of the performance management system, enhancing data quality, automation and integration
  • Contribute to the successful implementation of performance improvement initiatives
  • Engage and collaborate with stakeholders across various functions, fostering alignment and adoption of performance management best practices

You will be part of a team of six people with different responsibilities, supporting and helping each other in our common goal to drive the business forward. You report to Head of Nuclear Transformation. In Frida Liedberg you get an open-minded manager with high energy eager to help you perform and develop in your role.

Uniper is part of Sweden's critical infrastructure, and our operations are covered by, among other things, rules related to protective security, export control and nuclear non-proliferation. We will therefore carry out security clearance of all positions and complement with register control for security classified positions, according to the Protection Security Act. Uniper is part of Sweden´s vital societal functions and critical infrastructure which is why this position may be subject to wartime placement. Health and drug tests are performed if applicable.

Your profile

We are not looking for a superwoman or superman, however we expect you to share our love for performance improvement and driving change. We know you understand change takes time and that you have the perseverance to keep driving it. A proactive “can do” attitude is key to us.

To succeed we believe you have a high sense of ownership, capacity to work on various topics in parallel with strong focus on quality while keeping deadlines. Our business is not static, and excellent analytical and problem-solving skills with continuous improvement mindset will come in handy. Since you will drive the digitalization of the performance management system, an interest for this is a must.

Required skills:

  • Project management/coordination experience
  • Work experience from performance management and/or operational excellence
  • Academic university degree in relevant field for the job
  • Excellent language and communication skills in Swedish and English

Desired skills:

  • Experience from working with senior management team in stakeholder and change management
  • Certification in Lean or Six Sigma Green Belt or equivalent
  • Experience from driving/being part of digital development

Jobb-ID:

88306

Ansökningstid:

2025-10-15

Observera: Tyvärr kan vi inte ta emot ansökningar via e-post av dataskyddsskäl. Vi vill därför be dig att ansöka exklusivt här via vår karriärsida. Processen är mycket enkel och tar bara några minuter.

Så länge våra tjänster är online här på karriärsidan är ansökningsprocessen ännu inte klar och tjänsterna är fortfarande lediga.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ditt Uniper Talent Acquisition Team

Top Employer Sweden 2024

Vad utmärker Uniper som arbetsgivare

  • Beroende på dina arbetsuppgifter och gällande lagstiftning erbjuder vi flexibla arbetsmodeller i form av distansarbete och deltidsarbete. Vi har kollektivavtalad arbetstidsförkortning, samt utökad möjlighet till permission och kompletterande föräldraledighetsersättning.

    Balans mellan arbete och fritid

  • På Uniper arbetar många erfarena specialister, projektledare och chefer. Vi hjälps åt att stärka varandras kompetenser och att främja yrkesutveckling i linje med dina önskemål och företagets behov.

    Kompetensutveckling

  • En regelbunden dialog med din chef, utvecklingssamtal, möjlighet till 360-feedback, och medarbetarundersökningar hjälper dig och företaget framåt. Vi tror på samarbete och ger dig utrymme att bidra.

    Öppen feedback-kultur

  • På våra kraftverk erbjuder vi gratis parkering. På de större orterna finns möjlighet till månadshyra på närliggande parkeringsplatser. Att resa kommunalt fungerar utmärkt till våra kontor i Malmö och Stockholm. Vi uppmuntrar givetvis till att cykla eller promenera och på vårt nya kontor i Malmö finns ett lättillgängligt cykelgarage inomhus med tillgång till laddning och cykelverktyg.

    Bilparkering och pendling

  • Hälsa och säkerhet är av högsta prioritet. Vi erbjuder dig regelbundna, förebyggande medicinska hälsokontroller samt utbildningsinsatser om arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande.

    Hälsa och säkerhet

  • Uniper i Sverige erbjuder ett friskvårdsbidrag som du kan använda till ett träningskort, massage, stresshantering eller något annat som passar dig. Vi har också ett Uniper-konto som du kan använda till bland annat tandvård, glasögon/linser etc. Vi ersätter även dina patientavgifter och medicin upp till högkostnadsskyddet.

    Hälsa och friskvård

  • Uniper erbjuder en tjänstepensionslösning via ITP för tjänstemän och SAF-LO för arbetare. Tillsammans med våra fackliga parter har vi en överenskommelse om utökade premier till din tjänstepension. Vi erbjuder också möjlighet till bruttolöneväxling och alla medarbetare har tillgång till en oberoende pensionsrådgivning.

    Pension & Försäkring

  • Vi har en företagskultur som vi kallar för the Uniper Way. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma.

    Uniper Way

Förmånerna kan skilja sig något beroende på plats och funktion. En komplett översikt över förmånerna hittar du här: Benefits

Vi är Uniper

Vi är ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans.

Ansökningsförfarande

Steg 1

Onlineansökan

Har du hittat en passande jobbannons? Då kan du ansöka online här. Ansökningsprocessen är mycket enkel och tar bara några minuter. När vi har tagit emot din ansökan kommer du att få en bekräftelse via e-post omedelbart efteråt.

Dina frågor. Våra svar.

Din ansökan

Dina allmänna frågor