Head of Wind Project Management (f/​m/​d)

omedelbart

Fulltid, Obegränsad

Berlin, Düsseldorf, Hannover, Würzburg

Head of Wind Project Management (f/m/d)

Locations: Berlin (Berlin), Düsseldorf (NRW), Hannover (NDS), Würzburg (BY)
Our Renewables Team is looking for you!

Your responsibilities

  • Project Planning and Strategy: Develop comprehensive project plans and strategies, considering scope, budget, and timelines to meet organizational objectives, with a focus on achieving project KPIs, from RTB status until delivery
  • Work Package Definition: Lead the definition of work packages and breakdown of project tasks into manageable components, ensuring alignment with project KPIs, including time, budget, quality, and health and safety
  • Digitalization Implementation: Drive the adoption and integration of digital tools and technologies to streamline project management processes, enhance data-driven decision-making, and improve collaboration among project teams while maintaining a focus on project KPIs
  • Working Methodologies Enablement: Promote and facilitate different working methodologies, including waterfall management, Hybrid Agile project management, and lean methodologies, through digital platforms, ensuring alignment with project KPIs
  • Team Leadership: Provide leadership and guidance to the wind project management team, fostering a collaborative and high-performance work culture conducive to digital transformation and achievement of project KPIs
  • Stakeholder Management: Engage with internal and external stakeholders, including clients, contractors, and regulatory bodies, to ensure alignment and compliance throughout project lifecycles, with a focus on meeting project KPIs
  • Resource Allocation: Effectively allocate resources, including personnel, equipment, and materials, to optimize project efficiency and cost-effectiveness while adhering to project KPIs
  • Risk Management: Identify potential risks and challenges associated with wind energy projects and implement mitigation strategies to minimize disruptions and delays, ensuring alignment with project KPIs
  • Quality Assurance: Implement quality assurance processes and standards to uphold the highest level of quality and reliability in project deliverables, with a focus on meeting quality-related project KPIs
  • Budget and Cost Control: Monitor project budgets closely, track expenses, and implement measures to control costs and maximize profitability, while adhering to budget-related project KPIs
  • Progress Reporting: Regularly report project progress, milestones, and performance metrics to senior management and key stakeholders, leveraging digital reporting and visualization tools for enhanced transparency and insights related to project KPIs
  • Continuous Improvement: Drive continuous improvement initiatives within the project management function, leveraging digital platforms for capturing lessons learned, best practices, and performance data analytics to enhance project KPI achievement
  • Health, Safety, and Environmental Compliance: Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations and standards, prioritizing the well-being of personnel and environmental sustainability, while meeting health and safety-related project KPIs

Your profile

  • Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or a related field. An advanced degree or relevant certifications (PMP, IPMA, etc.) is preferred
  • Proven 8+ years of experience in wind project management, with a track record of successfully delivering large-scale wind energy projects from RTB status until delivery while meeting project KPIs
  • Familiarity with different working methodologies, including waterfall management, Hybrid Agile project management, and lean methodologies, and experience in enabling these methodologies through digital platforms while ensuring alignment with project KPIs
  • Strong leadership abilities, with experience in leading and motivating multidisciplinary teams to achieve project KPIs
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage with diverse stakeholders at all levels
  • Sound understanding of wind energy technologies, wind industry trends, and regulatory requirements
  • Proficiency in project management tools and software for scheduling, budgeting, resource management, and digitalization implementation while maintaining a focus on project KPIs
  • Fluent in both English and German languages. Proficiency in other languages is an asset

Jobb-ID:

87824

Har du frågor?

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post så återkommer vi till dig:

career@uniper.energy

Observera: Tyvärr kan vi inte ta emot ansökningar via e-post av dataskyddsskäl. Vi vill därför be dig att ansöka exklusivt här via vår karriärsida. Processen är mycket enkel och tar bara några minuter.

Så länge våra tjänster är online här på karriärsidan är ansökningsprocessen ännu inte klar och tjänsterna är fortfarande lediga.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ditt Uniper Talent Acquisition Team

Top Employer Germany 2025

Vad utmärker Uniper som arbetsgivare

  • På Uniper arbetar många erfarena specialister, projektledare och chefer. Vi hjälps åt att stärka varandras kompetenser och att främja yrkesutveckling i linje med dina önskemål och företagets behov.

    Kompetensutveckling

  • Erfarna specialister och chefer hjälper dig gärna att stärka dina färdigheter och främja din karriärutveckling.

    Coachning och mentorskap

  • En regelbunden dialog med din chef, utvecklingssamtal, möjlighet till 360-feedback, och medarbetarundersökningar hjälper dig och företaget framåt. Vi tror på samarbete och ger dig utrymme att bidra.

    Öppen feedback-kultur

  • Hälsa och säkerhet är av högsta prioritet. Vi erbjuder dig regelbundna, förebyggande medicinska hälsokontroller samt utbildningsinsatser om arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande.

    Hälsa och säkerhet

  • Uniper i Sverige erbjuder ett friskvårdsbidrag som du kan använda till ett träningskort, massage, stresshantering eller något annat som passar dig. Vi har också ett Uniper-konto som du kan använda till bland annat tandvård, glasögon/linser etc. Vi ersätter även dina patientavgifter och medicin upp till högkostnadsskyddet.

    Hälsa och friskvård

  • På flera av våra svenska arbetsplatser finns en restaurang med ett brett utbud av hälsosamma måltider.

    Hälsosam kost

  • Uniper erbjuder en tjänstepensionslösning via ITP för tjänstemän och SAF-LO för arbetare. Tillsammans med våra fackliga parter har vi en överenskommelse om utökade premier till din tjänstepension. Vi erbjuder också möjlighet till bruttolöneväxling och alla medarbetare har tillgång till en oberoende pensionsrådgivning.

    Pension & Försäkring

  • Vi har en företagskultur som vi kallar för the Uniper Way. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma.

    Uniper Way

  • Beroende på dina arbetsuppgifter och gällande lagstiftning erbjuder vi flexibla arbetsmodeller i form av distansarbete och deltidsarbete. Vi har kollektivavtalad arbetstidsförkortning, samt utökad möjlighet till permission och kompletterande föräldraledighetsersättning.

    Balans mellan arbete och fritid

  • På våra kraftverk erbjuder vi gratis parkering. På de större orterna finns möjlighet till månadshyra på närliggande parkeringsplatser. Att resa kommunalt fungerar utmärkt till våra kontor i Malmö och Stockholm. Vi uppmuntrar givetvis till att cykla eller promenera och på vårt nya kontor i Malmö finns ett lättillgängligt cykelgarage inomhus med tillgång till laddning och cykelverktyg.

    Bilparkering och pendling

  • Vi erbjuder dig möjlighet att leasa en bil eller cykel genom uppskjuten ersättning med ekonomiska förmåner.

    Leasing av bil och jobbcykel

Förmånerna kan skilja sig något beroende på plats och funktion. En komplett översikt över förmånerna hittar du här: Benefits

Lär känna dina framtida kollegor

  • Valentina

    EVP Operational Excellence

    At Uniper “treating everyone in a fair way”, and “making everyone feel included” are serious topics. This is why we regularly seek feedback from our employees, we listen to them, and we make changes so that we can get closer and closer to our vision of DEI.asd

  • Thomas

    Head of ETRM department

    I was excited to join Uniper as it a give me the opportunity to be part of a large, complex and dynamic Trading Organization. The company trades a lot of different commodities in many markets with all their uniqueness, which ultimately requires many different IT tools and solutions. I enjoy working with traders and all the supporting functions in such a challenging environment.

  • Navya

    Lead Business Analyst

    My passion is driven by the excitement of learning something new every day and a strong sense of pride supporting our Uniper business growth & Strategy. This is enhanced by the presence of a great team around me, whom I can always rely on for support.

  • Mithun

    Lead - Strategic Endur Solutions

    Each day excites me with new challenges by driving various Strategic IT initiatives for our CCO Trading Business and accelerating the energy transition by decarbonising our portfolio. My motto: Entrepreneurship is trait that you live each moment! At Uniper, I can constantly challenge status quo and shape the environment around me.

  • Vi är Uniper

    Vi är ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans.

    Ansökningsförfarande

    Steg 1

    Onlineansökan

    Har du hittat en passande jobbannons? Då kan du ansöka online här. Ansökningsprocessen är mycket enkel och tar bara några minuter. När vi har tagit emot din ansökan kommer du att få en bekräftelse via e-post omedelbart efteråt.

    Dina frågor. Våra svar.

    Din ansökan

    Dina allmänna frågor