
Verksamhetsutvecklare
per direct
Hybrid,Voltijd, Ongelimiteerd
Sundsvall, Laholm, Malmö, Oskarshamn, Stockholm
Verksamhetsutvecklare
Din roll hos oss
Som verksamhetsutvecklare har du en central roll vid utvecklingsenheten för Unipers svenska vattenkraftsorganisation Sydkraft Hydropower AB. Enheten Business Developments främsta uppgift är att med ett helhetsperspektiv, koordinera och optimera verksamheten.
Vi arbetar med just optimering och utveckling av processer och portfölj för att skapa förutsättningar för kvalitetsutveckling och affärsutveckling.
Teamet har i huvudsak två fokusområden:
- Organisationsutveckling i syfte att optimera processer, säkerställa kundvärde och organisatorisk effektivitet.
- Affärs- och portföljutveckling med inriktning på optimering och kartläggning av nya möjligheter med fokus på hållbar tillväxt.
Arbetet är nära kopplat till utveckling och förståelse för strategiskt arbete samt förmåga att omsätta detta till taktiska och operationella mål och aktiviteter.
Kultur och mindset är centralt och vår gemensamma värdegrund ”The Uniper Way” är ett viktigt verktyg för kvalitetsarbetet tillsammans med verktyg och metoder för processoptimering och problemlösning.
Vad kommer du jobba med?
- Driva processorienterat arbetssätt och processutveckling
- Kartlägga och utreda nya möjligheter för vår affär och portfölj
- Leda eller delta i verksamhets- och affärsutvecklingsprojekt
- Implementera metoder som t.ex. 5S
Tjänsteresor förekommer både nationellt och internationellt. Frekvens och mängd beror på vilka projekt vi arbetar med. Resorna är dock planerbara på förhand.
Denna tjänst innebär möjlighet för dig att bygga relationer och nätverk inom branschen.
Ditt närmsta team består av chef och ytterligare en verksamhetsutvecklare. Vi tillhör Hydro Development där ytterligare sex kollegor jobbar idag och självklart blir du även en del av hela Uniper och kommer jobba nära många andra team och kollegor. Du rapporterar till chefen för Verksamhetsutveckling och får i Ulrika Lauritzen en ledare som värnar om en trygg arbetsmiljö och stöttar dig på din personliga och professionella utvecklingsresa.
Vem vi söker
Vi söker dig med stor nyfikenhet och kreativitet och en aldrig sinande hunger efter att nå ännu lite längre och lite bättre! Du behöver några års arbetslivserfarenhet i bagaget från kvalificerad verksamhetsutveckling där du tillämpat kunskaperna och arbetat i liknande roll.
På Uniper arbetar vi tillsammans men du behöver också självledarskap och förmåga att ta egna initiativ och motivation att driva dina uppdrag självständigt liksom tycka om och uppskatta sociala kontakter och samarbete. Analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett holistiskt synsätt är andra förmågor som krävs för att nå resultat.
Krav:
- Högskole-/universitetsexamen inom teknik/ekonomi/finans/affärsutveckling eller annan för tjänsten relevant inriktning på, som lägst kandidatexamen
- Kompetens inom affärsutveckling, erfarenhet av förändringsledning och att arbeta med agil projektledning
- Kunskaper i något kvalitetskoncept som Lean eller Six Sigma
- Erfarenhet av att skapa och underhålla rapporter och dashboards med hjälp av verktyg som Qlik Sense, Power Bi, Python eller liknande
- Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse)
- Körkort B
Meriterande:
- Civilingenjörsexamen inom energi, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning
- Erfarenhet av att driva projekt inom processorientering
- I närtid relevant erfarenhet av roll som managementkonsult
Taak-ID:
88143
Aanmeldingsdeadline:
29-06-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.