Utvecklingsingenjör produktionsplaneringssystem

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Sundsvall

Utvecklingsingenjör produktionsplaneringssystem

Location: Sundsvall, Västernorrlands län, Zweden

Din roll hos oss

Som Utvecklingsingenjör blir du en nyckelfigur i utvecklingen av Unipers svenska vattenkraft. Vi arbetar med utveckling av system och processer där vår driftcentral och tradingverksamhet är viktiga beställare. Vi räknar på lönsamhet vid upprustning och utvecklingsprojekt, optimerar våra anläggningars nätabonnemang samt bevakar förändringar på elmarknaden. Vi ansvarar även för en växande portfölj av stödtjänster (för balansering av stamnätet) där både vattenkraftsanläggningar och batterisystem ingår.

Utvecklingsingenjören arbetar i produktionsplaneringssystem där olika moduler från leverantören Volue ingår; Simulator, optimering och rapporthantering för att nämna några. Du kommer även assistera projekt och processer där kunskap om både system, elmarknad och vattenkraft är viktiga. I takt med att du kommer in i arbetet kan du även komma att agera beräkningsstöd till anläggningsavdelningen.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Utvecklingsarbete i planeringssystemet; användargränssnitt, modellering och optimering.
  • Lönsamhetsberäkningar för val av aggregat vid upprustningar.
  • Utvecklingsprojekt inom bolaget, koncernen och externa organisationer som t.ex. energilager, konsumtionsstyrning och tjänster mot andra bolag.

Ditt närmsta team består av sex personer där vi har ett gott och trivsamt arbetsklimat. Vi sitter i öppet landskap, så du har nära tillhands till kollegor som kan hjälpa dig att komma in i gruppen och arbetet. Det finns även tysta rum och flexwork för arbete som kräver mer fokus. Du har nära samarbete med systemansvarig liksom agerar gränssnitt mot den interna användarfunktionen. Du rapporterar till Head of production development.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Vi tror att du är en person som finner glädje i att lösa svåra komplexa frågor och är noggrann i ditt arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom denna typ av arbetsuppgifter sedan tidigare. För att trivas i rollen krävs ett visst mått av uthållighet, stort engagemang och att du är ansvarstagande. Du får gärna ha en pedagogisk ådra och vara lyhörd för användarnas idéer och behov.

Krav:

  • Civilingenjörsexamen-/fullgjord högskoleutbildning inom energi/maskin/IT/data som är relevant för tjänsten.
  • Arbetat med modellering.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska språket (tal, skrift och förståelse).

Meriterande:

  • Kunskap som system, elmarknad samt optimering av vattenkraft.
  • Arbetat i system från Volue.
  • Arbetslivserfarenhet från IT-system.
  • Erfarenhet av utvecklingsprojekt i planeringssystem.

Taak-ID:

87130

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen