Utredningsingenjör reaktorsäkerhet
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Oskarshamn
Utredningsingenjör reaktorsäkerhet
Din roll hos oss
Enheten för reaktorsäkerhet och tvärteknik, TR, är uppdelad i två grupper; analys och säkerhetsredovisning. Vi arbetar tätt tillsammans med övriga teknikavdelningen som med över 100 ingenjörer ser till att Sveriges största kärnkraftsreaktor Oskarshamn 3 och övriga kärntekniska anläggningar kan fortsätta att verka under många år framöver. Vi bygger industrihistoria!
Vad kommer du jobba med?
Som utredningsingenjör lägger du mycket tid på att ta reda på hur och varför strukturer, system och komponenter fungerar som de gör och hur det kopplar till bland annat konstruktionskrav och myndighetskrav. Det innebär att du kommer lägga stor del av din tid på följande:
- Tolkning av krav från myndigheter och andra externa och interna aktörer
- Utredning av bakgrunden till anläggningarnas konstruktion
- Vid behov framtagning av nya koncept för anläggningsändringar
- Uppdatering och utveckling av strålsäkerhetsredovisning som del i vår anläggningsdokumentation
- Probabilistisk och deterministisk säkerhetsanalys
- Bidra med reaktorsäkerhetsperspektivet i vårt arbete med anläggningsändringar
- Skriva och uppdatera utrednings- och projektrapporter kopplat till strålsäkerhetsredovisning
- Anläggningsdokumentation
Du ingår i ett team om femton personer. Kompetensen i gruppen är både djup och bred vilket borgar för en utmärkt upplärning för vår nya kollega. Du rapporterar till Veronika Ljungfelt som är gruppchef inom reaktorsäkerhet och tvärteknik, säkerhetsredovisning. I Veronika får du en närvarande chef som stöttar, ger feedback utmanar dig på din yrkesbana.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Vi söker dig som är nyfiken, noggrann och gillar att djupdyka, som ser komplexa kopplingar och frågeställningar och som kan skapa en helhetsbild av det du lärt dig. Vi tror att du är fascinerad av ingenjörskonsten och vill bidra till ett stabilt och säkert elsystem som står stadigt även i framtiden.
Vi värdesätter en mix av allt från erfarna specialister till nyexaminerade ingenjörer som i samspel kan utveckla och forma vår verksamhet och vårt arbetsklimat. Du kommer läras upp i våra interna system, men behöver god datorvana liksom trivas med hög grad av administrativt arbete. För att bli lyckas i rollen krävs att du kan kombinera ödmjukhet med en fast ståndpunkt och vi ser gärna att du på ett tydligt och enkelt sätt har förmåga att förmedla budskap.
Krav:
- Teknisk utbildning på högskola/universitet.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift, förståelse).
- God datorvana.
Meriterande:
- Utbildnings-/arbetslivserfarenhet av statistik, analytiska jordbävningsanalyser och/eller brandanalyser.
- Tolkning och tillämpning av myndighetstexter såsom föreskrifter och lagkravstexter.
- Erfarenhet av arbete på kärnteknisk anläggning.
Taak-ID:
88544
Aanmeldingsdeadline:
05-10-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
