Uniper söker en erfaren säkerhetsingenjör - inriktning tillsyn

per direct

Hybrid,Voltijd, Ongelimiteerd

Malmö

Uniper söker en erfaren säkerhetsingenjör - inriktning tillsyn

Location: Malmö, Skåne län, Zweden
Vill du ha en nyckelroll i laget som arbetar med våra kärnkraftsanläggningar i drift, bistår vid avvecklingen av Barsebäcksverket och skapar nya möjligheter för Uniper?

Din roll hos oss

Uniper arbetar aktivt med att utveckla säkerhet och tillgänglighet vid de elproducerande kärnkraftsanläggningarna i Sverige. Uniper bistår också Barsebäck Kraft AB (BKAB) i att sluta livscykel på ett säkert, hållbart och effektivt sätt. Säkerhetsingenjören med inriktning tillsyn, tillhör avdelningen Nuclear Asset Governance vilken ska utökas från sex till åtta personer med ett flertal olika befattningar/roller. Vi ansvarar för uppföljning av och stöd till verksamheterna vid våra kärnkraftstillgångar, inklusive riskhantering med fokus på strålsäkerhet och kvalitet samt utgör stöd avseende regelverk. Rollen innebär också återkommande kontakter med ledningen inom Nuclear, styrelseledamöter i bolagen samt säkerhetsavdelningarna på våra siter.

Vad kommer du jobba med?

Detta är en bred roll i vilken du följer upp, stödjer och utvecklar företagets och de nukleära anläggningarnas säkerhetsarbete. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

  • Uppföljning av verksamheten med fokus på strålsäkerhet
  • Aggregerad analys av strålsäkerheten inom kärnkraftsflottan
  • Deltagande i strålsäkerhetskommittéer
  • Stöd avseende tolkning av regelverk inom strålsäkerhetsområdet
  • Utvärdering av anläggningsändringar
  • Verksamhets- och processutveckling inom funktionen Nuclear Asset Governance

Vi erbjuder en mycket spännande och viktig roll i en internationell miljö. Tjänsten omfattar en del inrikes resor, oftast väl planerade i förväg. Du blir en del av ett dedikerat team där vi kompletterar varandra med olika personligheter och kunskap. Du rapporterar till chefen för Nuclear Asset Governance och får i Jan Karjalainen en coachande ledare som arbetar utifrån målvisioner och välkomnar att teamet gemensamt finner vägen framåt.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Arbetets art kräver att du är noggrann, systematisk med en god analytisk förmåga. Integritet och högt säkerhetstänk är en absolut förutsättning. Du behöver kunna planera och strukturera ditt eget arbete. Rollen omfattar många kontaktytor på olika nivåer, så för att trivas och bli lyckosam krävs god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Krav:

  • Civilingenjörs-/högskoleingenjörsexamen med erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete. Alternativt är du gymnasieingenjör eller motsvarande med flerårig erfarenhet av kärnteknisk verksamhet och säkerhetsarbete.
  • Kunskap inom den svenska lagstiftningen inom området strålsäkerhet.
  • Mycket god svenska och engelska (tal, skrift och förståelse).

Meriterande:

  • Arbetat som ledare eller sammanhållande för säkerhetsanalyser, tolkning av föreskrifter eller orsaksutredningar.
  • Arbetat med fristående strålsäkerhetsgranskning respektive internrevisioner.

Taak-ID:

87885

Aanmeldingsdeadline:

23-03-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen