Uniper are looking for a Performance Manager
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Malmö
Uniper are looking for a Performance Manager
Your responsibilities
Nuclear transformation is a new team within the nuclear fleet function. We are responsible for driving business development within the nuclear portfolio and to be the center for best practice and cooperation within the Nuclear function and with the Uniper group. As the role of our Performance Manager you are influencing the performance processes and culture within Nuclear fleet, our operating units and our sites in decommissioning.
The work is done in a cross-functionally way where you will work closely with the executive nuclear management team as well as with the nuclear fleet function. Driving change and set the excellence standard will be on top of your agenda. You will act as a gatekeeper improving our standards and continuously reevaluating the steering KPIs. Developing the processes and making sure the output is of value for the nuclear portfolio and the executive team. A large part of your role is acting facilitator, coordinating and keeping information and people together.
You will be responsible for:
- In year performance KPI process
- Tactical process (6-12 months horizon) and the performance culture
- Communicating with various stakeholders maintaining the same core communication
- Driving change
- Identify and follow up on deviations to targets
- Drive the cultural change
- Drive KPI development
- Drive the processes to be more digitalized
Please note the role does not include any personnel responsibility. Your job will to some extent require travelling within the Nuclear group and to the headquarters in Dusseldorf but not on a regular basis. The team you will belong to consist of seven persons with different responsibilities, supporting and helping each other but with the common goal to drive the business forward. Your closest collaboration partners are the executive management team and the Nuclear Strategy team together with business representatives. You report to Head of Nuclear Transformation.
Uniper is part of Sweden's critical infrastructure, and our operations are covered by, among other things, rules related to protective security, export control and nuclear non-proliferation. We will therefore carry out security clearance of all positions and complement with register control for security classified positions, according to the Protection Security Act. Uniper is part of Sweden´s vital societal functions and critical infrastructure which is why this position may be subject to wartime placement. Health and drug tests are performed if applicable.
Your profile
We are looking for a curious and creative team member who finds joy in, and have the willingness to, constantly challenge ourselves to be better and do better. You thrive in finding new ways of working to improve our processes. You have high ability to see the big picture and challenge what is required to reach the next level. High interpersonal cooperation and collaboration skills is key to succeed as well as a loyalty to the business and the team. Willingness to develop within and using digital tools is appreciated. Your mindset will be your advantage and lead to success in this role!
Required skills:
- Academic university degree in business administration, engineering, economy or other for the role relevant field.
- Experience from Operational excellence and driving improvement projects.
- Experience in developing decision material and management presentations.
- Strong skills in Excel, Word, PPT
- Excellent language skills in Swedish and English.
Desired skills:
- Previous experience from the energy sector and/ or management consulting.
- Project management / coordination experience
- Certification in Lean or Six Sigma Green Belt or equivalent
- Knowledge in governance models
Taak-ID:
87797
Aanmeldingsdeadline:
09-03-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
