Underhållstekniker
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Rätan
Underhållstekniker
Din roll hos oss
Som underhållstekniker arbetar du huvudsakligen med förebyggande och avhjälpande underhåll av Unipers vattenkraftverk och dammanläggningar för att säkerställa en hög säkerhet och drifttillgänglighet. Du deltar även i projekt och kan på sikt, efter din kunskapsnivå och intresse, få egna ansvarsområden och driva mindre projekt.
Denna roll innebär en ständig kompetensutveckling och en unik möjlighet att arbeta med en helhet som är svårfunnen. Här får du jobba med hela kedjan och verkligen kliva fram i din professionalitet. Tjänsten omfattar många kontaktytor både med kollegorna på Uniper men även entreprenörer på våra kraftverk.
Vad kommer du jobba med?
- Periodiska inspektioner / underhåll
- Felsökning
- Reparationer
Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten vilket innebär att du behöver bo inom vårt verksamhetsområde. Arbetstiderna är vardagar kl.07.00-16.00 med beredskap vad 6:e vecka.
Ditt närmsta team består av totalt sju personer. Respekt för varandra, struktur, ordning och reda samt hjälpsamhet är några av de saker vi gemensamt satt som spelregler för hur vi vill vara mot varandra och verksamheten. Du rapporterar till Underhållsledare, Pier Eriksson och får i honom en chef som alltid sätter säkerheten främst!
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Som person är du engagerad och initiativrik. Du har god samarbetsförmåga men klarar också av att ta egna beslut och att utföra arbetsuppgifter självständigt. Detta är viktigt då tjänsten omfattas av en del ensamarbete. Du drivs av att utveckla och förbättra teknik och verksamhet tillsammans med dina kollegor.
Krav:
- Relevant utbildning (som lägst gymnasieexamen) för arbete inom något av områdena el, automation, mekanik eller drift alternativt gedigen arbetslivserfarenhet av arbete i liknande roll, gärna inom energibranschen.
- B-körkort
- Mycket goda kunskaper i svenska språket (tal, skrift och förståelse).
- El-kompetens motsvarande begränsad auktorisation B. (Har du inte denna idag, behöver den införskaffas din första tid i rollen då det krävs för beredskapstjänstgöring som ingår i tjänsten).
Meriterande:
- Arbetslivserfarenhet av arbete i liknande roll, gärna inom energibranschen.
- Universitets-/högskoleexamen inom energiområdet/KY/YH-utbildning med inriktning energi och underhåll.
- Erfarenhet av projektarbete.
Taak-ID:
88051
Aanmeldingsdeadline:
04-05-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
