Underhållstekniker Junsele

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Junsele

Underhållstekniker Junsele

Location: Junsele, Västernorrlands län, Zweden

Din roll hos oss

Som underhållstekniker arbetar du huvudsakligen med förebyggande och avhjälpande underhåll av Unipers vattenkraftverk för att säkerställa en hög säkerhet och drifttillgänglighet. Du deltar även i projekt och kan på sikt, efter din kunskapsnivå och intresse, få egna ansvarsområden. Denna roll innebär en ständig kompetensutveckling och en unik möjlighet att arbeta med en helhet som är svårfunnen. Här får du jobba med hela kedjan och verkligen kliva fram i din professionalitet. Tjänsten omfattar många kontaktytor både med kollegorna på Uniper men även entreprenörer på våra kraftverk.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Periodiska inspektioner / underhåll
  • Felsökning
  • Reparationer

Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten vilket innebär att du behöver bo inom vårt verksamhetsområde. Arbetstiderna är vardagar kl.07.00-16.00 med beredskap vad 7:e vecka. Underhållsavdelningen består av cirka 50 personer och här ges stora möjligheter att påverka, växa och utvecklas tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor. Ditt närmsta team består av totalt åtta personer i blandade åldrar, tjejer och killar. Du rapporterar till Underhållsledare, Mikael Nordström och får i honom en stöttande och lyhörd chef som ser fram mot att hjälpa dig utveckla din fulla potential hos oss.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Som person är du engagerad och initiativrik. Du har god samarbetsförmåga men klarar också av att ta egna beslut och att utföra arbetsuppgifter självständigt. Du drivs av att utveckla och förbättra teknik och verksamhet tillsammans med dina kollegor. Arbetsuppgifterna är emellanåt tekniskt utmanande och det tar tid att sätta sig in hur hela kedjan fungerar i vår verksamhet, så lite envishet och uthållighet kan komma till pass.

Krav:

  • Relevant utbildning (som lägst gymnasieexamen) för arbete inom något av områdena el, automation, mekanik eller drift alternativt arbetslivserfarenhet av arbete i liknande roll, gärna inom energibranschen.
  • B-körkort
  • Mycket goda kunskaper i svenska språket och goda kunskaper i engelska språket (tal, skrift och förståelse).
  • El-kompetens motsvarande begränsad auktorisation B. (Har du inte denna idag, behöver den införskaffas din första tid i rollen då det krävs för beredskapstjänstgöring som ingår i tjänsten).

Meriterande:

  • Universitets-/högskoleexamen inom energiområdet.
  • KY/YH-utbildning med inriktning energi och underhåll.
  • Erfarenhet av projektarbete.

Taak-ID:

87689

Aanmeldingsdeadline:

02-02-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen