Underhållsingenjör byggnads- och anläggningsunderhåll
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Oskarshamn
Underhållsingenjör byggnads- och anläggningsunderhåll
Din roll hos oss
OKG är ett kärnkraftverk lokaliserat på Simpevarps halvö 2,5 mil norr om Oskarshamn. Som underhållsingenjör inom byggnads och- anläggningsunderhåll ingår du i PMP (Produktion Mekanisk underhåll Primärsystem) och arbetar med att planera och bereda förebyggande- och avhjälpande underhållsinsatser under basdrift men också inför och under årliga revisioner.
Tillsammans med underhållstekniker utför du byggnadskontrollronder där anläggningarnas status periodiskt bedöms och dokumenteras. Utöver detta medverkar du som sakkunnig inom byggnadsområdet i tvärfunktionella projekt och löpande utvecklingsarbete.
Vad kommer du jobba med?
- Bereda och planera underhållsinsatser samt handlägga underhållsåtgärder (mindre underhållsprojekt) inom eget byggansvarsområde.
- Hantera felanmälan.
- Ansvara för och delta i byggnadskontroller i form av ronder samt dokumentation.
- Identifiera, initiera och arbeta med ständiga förbättringar.
- Bidra till anläggningsutveckling genom medverkan som underhållsrepresentant i projekt- och ändringsverksamhet.
- Delta i vidareutveckling av underhållsstrategier.
PMP består av ett större team om 16 personer vilka ansvarar för byggnadsunderhåll och mekaniskt underhåll av primärsystemen (reaktorns stöd- och säkerhetssystem) på kärnkraftverket, Oskarshamn 3. Gruppen är fördelat på underhållstekniker, underhållsingenjörer, arbetsledare och verkstadssamordnare.
I ditt närmsta team är ni två byggnadsingenjörer, två tekniker och inhyrda utförare efter behov. Du kommer arbeta självständigt men också tillsammans i teamet och kollegor från många andra avdelningar och stödfunktioner.
Ett fåtal tjänsteresor kan förekomma exempelvis för erfarenhetsmöten på våra andra anläggningar inom Uniper. Du rapporterar till tf gruppchef för PMP (mekaniskt underhåll primärsystem) och får i Robert Nilsson en stöttande chef som strävar efter att vi lyckas tillsammans!
Vem vi söker
Arbetet som underhållsingenjör innebär många kontaktytor med både interna och externa intressenter varför du behöver god kommunikations- och samarbetsförmåga. För att bli lyckosam i rollen krävs att du känner ägandeskap och har vilja att ta ansvar och driva dina projekt framåt och att du är noggrann och upprätthåller hög kvalitét. Arbetet inom den kärntekniska verksamheten förutsätter en god säkerhetsmedvetenhet, förmåga att identifiera risker och bidra till ständiga förbättringar i verksamheten.
Krav:
- Ingenjörsutbildning inom byggteknik alternativt KY-/YH-utbildning med bygginriktning exempelvis teknisk förvaltare, fastighetsingenjör eller fastighetsförvaltare. Alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten.
- Körkort B
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift, förståelse).
Meriterande:
- Arbetslivserfarenhet inom teknikområdet och/eller inom kärnkraftsindustrin
- Erfarenhet från betongreparation, inspektion och underhåll
- Kunskaper inom underhållsystemet, IFS
Taak-ID:
88123
Aanmeldingsdeadline:
03-08-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
