Underhållsingenjör Elteknik
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Oskarshamn
Underhållsingenjör Elteknik
Din roll hos oss
Du kommer arbeta med förebyggande och avhjälpande underhåll av el-teknisk utrustning på kärnkraftverket Oskarshamn 3 samt dess tillhörande anläggningar. Detta är en roll med många kontaktytor inom driften, teknikavdelningen och inköp. Förutom spännande utmaningar inom underhåll så finns även stora utvecklingsmöjligheter i gruppen då medarbetare deltar i projektverksamhet och driver egna underhållsåtgärder. Erfarenhetsutbyte och samarbete med kollegor i branschen både nationellt och internationellt förekommer.
Vad kommer du jobba med?
Du arbetar både med administrativa och praktiska arbetsuppgifter inom underhållsverksamheten. Ansvaret för olika komponenttyper är fördelade mellan gruppens medarbetare. Exempel på arbetsområden är brytare, transformatorer, generatorer, reläskydd, el-motorer, motordon, likspänningssystem mm. Planering av och underhåll vid revisonsavställningar samt underhåll under drift, sker i nära samarbete med drift och planeringsfunktioner.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter är:
- Beredning, planering och medverkan i utförandet av förebyggande och avhjälpande underhåll.
- Dokumentering och avrapportering av utförda underhållsarbeten.
- Medverkan i olika mötesforum för planering, daglig verksamhet och projekt.
- Förbättringsarbete och optimering av underhållsprogram, arbetssätt och underhållsinstruktioner.
- Medverkan som underhållsrepresentant i projekt men även mindre komponentutbyten.
Arbetstiderna är måndag-fredag kl.07.30-16.00. Du ingår i en grupp med 15 medarbetare där underhållstekniker, underhållsingenjörer, arbetsledare och gruppchef tillsammans arbetar som ett team med dagliga avstämningar. Du rapporterar till Gruppchef/PEE och får i Robert Wigren en chef som stöttar sitt team, uppmuntrar till öppen dialog och månar om att du som medarbetare blir sedd och hörd.
Vem vi söker
Arbetet på ett kärnkraftverk är komplext varför vi gärna ser att du har en analytisk förmåga och kan bilda dig en helhetssyn för underhållsarbetet på anläggningen. Du behöver vara säkerhetsmedveten och förstå vikten av att följa arbetsrutiner. Hos oss kommer säkerheten alltid först! För att bli lyckosam i rollen krävs att du kan planera och strukturera dina arbetsuppgifter, tar ansvar och jobbar för att upprätthålla kvalitet och nå anläggningens mål. Eftersom tjänsten omfattar många kontaktytor uppskattar vi din goda kommunikationsförmåga, ditt initiativtagande och att du kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra.
Krav:
- Högskole-/universitetsexamen inom exempelvis elkraft/automation och/eller motsvarande gedigen arbetslivserfarenhet från underhåll som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Goda kunskaper i svenska språket (tal, skrift, förståelse) samt grundläggande kunskaper i engelska.
Meriterande:
- Arbetslivserfarenhet från att ha arbetat med el/instrument underhåll.
- Arbetslivserfarenhet inom t.ex. brytare, transformatorer, generatorer, reläskydd, el-motorer, motordon och likspänningssystem.
Taak-ID:
88570
Aanmeldingsdeadline:
12-10-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
