
Teknisk specialist - turbin & generator till Vattenkraften
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Laholm, Junsele, Lycksele, Långsele, Malmö, Ramsele, Rätan, Sundsvall, Östersund
Teknisk specialist - turbin & generator till Vattenkraften
Din roll hos oss
Uniper är den tredje största vattenkraftsproducenten i Sverige med 74 hel- och delägda vattenkraftverk. Våra vattenkraftverk finns utspridda från Lycksele i norr till Kristianstad i söder, med en samlad effekt på cirka 1 700 MW och en årlig leverans av ca 8 000 GWh förnybar el.
Som specialist har du nära samarbete med våra anläggningsansvariga och projektledare samt övrig underhållspersonal för att utveckla våra anläggningar och säkerställa en hög tillgänglighet och tillförlitlighet. I samarbete med anläggningsansvariga säkerställer du driften i både stora och små anläggningar liksom kvalitetssäkrar anläggningsutformningen i våra projekt.
Vad kommer du jobba med?
- Verksamhetssupport på både strategisk och operativ nivå inom expertområdet turbin och generator
- Stöttning vid förstudier, projektering, projektgenomförande samt driftsättning
- Genomförande av Tillståndsbedömningar
- Kontinuerligt öka vår förmåga till datadriven analys och beslutsfattande
- Rotorsaksanalyser vid incidenter och haverier
- Utredningsarbete
Tjänsteresor till våra olika anläggningar i Sverige är en viktig del av arbetet där du har stor möjlighet att planera dessa. Du tillhör avdelningen som ansvarar för utveckling och underhåll av våra anläggningar och blir en del av en handfull områdesexperter inom vattenkraftsteknik med mångårig erfarenhet som stöttar verksamheten. Dina närmsta teammedlemmar är utspridda i landet och består av tekniska specialister, strategiskt underhåll samt dokumenthantering. Du rapporterar till Annika Nissen och får i henne en erfaren ledare med målfokus som är närvarande, välkomnar dialog och ger dig utrymme för att driva och lösa uppgiften.
Vem vi söker
Då detta är en nyckelroll inom området turbiner, söker vi dig som vill ta stort ansvar för detta. Tjänsten kräver att du är självgående och har förmåga att planera och säkerställa leverans i dina uppgifter. För att lyckas ser vi att du är lösningsorienterad och strukturerad samt har en naturlig nyfikenhet och vilja att utveckla och förbättra. Tjänsten omfattar många interna och externa kontaktytor och vi söker dig som trivs både med att arbeta tillsammans med andra och självständigt. En viktig del av arbetet är att förmedla resultatet av det arbete du utfört eller beställt varför du behöver kunna kommunicera på svenska och engelska.
Krav:
- Ingenjör inom mekanik eller el med relevant erfarenhet av arbete inom vattenkraften inom området turbin och/eller generator
- Erfarenhet av teknisk kravsättning i projekt.
- Professionell nivå i svenska och engelska språket, tal, skrift och förståelse.
- Körkort B
Meriterande:
- Erfarenhet av datadriven analys
- Erfarenhet av RCA - Root Cause Analysis
- Vana av att skriva rapporter och tekniska specar
Taak-ID:
88329
Aanmeldingsdeadline:
31-08-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.