Teilbereichsleiter Compliance und Administration (w/m/d)
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Datteln
Teilbereichsleiter Compliance und Administration (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Verantwortliche Leitung des Teilbereichs Compliance und Administration innerhalb des Bereichs Quality & Performance
- Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen und Compliance-Anforderungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit zuständigen Zentralfunktionen und zuständigen Behörden in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
- Aufbau, Erweiterung und Nutzung des unternehmensinternen Netzwerks für die Bearbeitung interdisziplinärer Aufgaben innerhalb der Kraftwerksorganisation
- Wahrnehmung und Erfüllung der dem Unternehmen durch Gesetze, Verordnungen, Genehmigungen und andere Bestimmungen auferlegten Pflichten
- Organisation des betrieblichen Beauftragtenwesens
- Koordination der standortspezifischen Berichtspflichten gemäß der CSRD-Richtlinie
- (Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Sicherstellung und Pflege der rechtskonformen Betriebsorganisation
- Organisation des Prozesses zur Verfolgung von Auflagen und Nebenbestimmungen
- Übernahme von Berichtspflichten an die zuständigen Behörden
- Mitarbeit in der Budgetplanung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Quality & Performance
- Betreuung der Managementsysteme ISO 14001, 45001 und 50001 in der Betriebsorganisation und Unterstützung bei der Organisation von Audits in Abstimmung mit zentralen Funktionen
- Koordination des Dokumentenmanagements
- Steuerung von externen Auftragnehmern einschließlich Ausschreibungen und Sicherung von Terminen, Budget und Qualität bei Anforderungen des Bereiches Q&P.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Führungserfahrung in (interdisziplinären) Teams sowie Interesse an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern/-innen
- Sicherer Umgang mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern
- fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von Vertragspflichten sowie behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umweltrecht sowie im betrieblichen Beauftragtenwesen
- Kenntnisse über Dokumentations- und Archivierungsanwendungen
- fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung, Nachhaltung und Umsetzung von behördlichen Genehmigungen und Erlaubnissen, Vorschriften und Normen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zu bereichs- und organisationsübergreifendem Arbeiten
- Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und der dazu im Unternehmen benutzten Software-Tools
- Grundkenntnisse der Kraftwerkstechnik
- Umfassende Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Berater
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Office-Software und weiteren EDV-Anwendungen (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, MS Teams, SharePoint-Anwendungen, One ECM, SynergiLife)
- Organisationsgeschick
- Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gem. berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen und Gefährdungsanalysen
- Bereitschaft für Dienstreisen
Taak-ID:
87531
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
