Senior Project Development Manager Solar & Wind

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Malmö, Stockholm

Senior Project Development Manager Solar & Wind

Locations: Malmö (Skåne län), Stockholm (Stockholms län)
We are now seeking two new colleagues to join our growing international Renewables team, in the roles as Project Development Managers for Solar and Wind Sweden. Together with experienced and driven colleagues across Europe you will become an important part of the team where you´ll get the opportunity to join Uniper in a very exciting phase. We offer great freedom under responsibility with the possibility to work remotely. The location of the position is flexible, but you are expected to attend regular gatherings and meetings. We have physical offices in several locations around Sweden and our head office in Malmoe.

Your responsibilities

As our Senior Project Development Managers Solar and Wind you will:

  • Manage the entire project development cycle from supporting in identifying and securing land until getting all licenses and permits required to build and operates the projects.
  • Manage relation with Co-Development partners in Sweden.
  • Cover the full development cycle from origination to FD stage.
  • Manage business relationships with external developers, services providers, land owners, permitting authorities, grid operators, regulators, off takers and other relevant stakeholders.
  • Liaise closely with existing Uniper business teams (asset teams, trading / Power Purchase Agreements (PPAs), finance, others) and enabling functions.
  • Build strong relationships with the development team, consisting of developers, engineers, project-, contract- and offtake managers as well as a network of external development partners.
  • Be part of a high-performance team and contribution to the establishment of an entrepreneurial, rewarding and fun work environment.
  • Takeover of all other arising activities of the area, as required and by arrangement.
  • Report to the Head of Solar and Wind Development Sweden.

There will be some minor variations in the two roles mainly on the level of responsibility and the required seniority/experience needed. The roles are somewhat shapeable according to your skills with the possibility to have impact.

Your profile

You have a relevant university degree in or comparable studies in engineering, environmental science, business administration, economics, law or comparable studies. You also have several years (preferably 5-10 years for the Senior Project Development Manager role) of work experience, and a proven track record of utility Solar and /or Wind project development in Sweden. Background and experience from county administration board and environmental permit processes is beneficial. Knowledge of GIS systems is an advantage. Experience of grid connection negotiations is an advantage. You are also expected to have/ be:

  • Profound understanding of relevant market dynamics.
  • Excellent communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationships at all levels.
  • Appreciation for cultural differences.
  • Willingness to travel.
  • Fluent in English and Swedish, other languages will be a plus.

We work with continuous recruitment, so please apply as soon as possible to ensure that your application is included in the selection.

Welcome with your application!

Taak-ID:

87894

Aanmeldingsdeadline:

24-06-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Top Employer Sweden 2024

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.

    Balans tussen werk en privé

  • Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.

    Ontwikkeling van vaardigheden

  • Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.

    Open feedbackcultuur

  • Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.

    Parkeren en woon-werkverkeer

  • Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.

    Gezondheid en veiligheid

  • Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.

    Gezondheid en welzijn

  • Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.

    Pensioen en verzekering

  • Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.

    Uniper Way

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen