
Senior Origination Manager SWE
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Malmö, Stockholm
Senior Origination Manager SWE
Your responsibilities
Uniper is on an exciting journey to shape a Net Zero world. Our Renewables Business Line Solar and Wind, which is one of the key elements of our new strategy, needs an experienced Project Development Manager in Sweden to handle local issues. Join us and work on exciting projects with highly motivated and experienced professionals to take Uniper to a higher level.
Who we are?
Uniper Renewables is responsible for the development of the solar-PV and wind-onshore business of Uniper, predominantly in Europe. The renewables business is one of the most important pillars of our strategic ambition. Our aim is to deliver more than 1 GW growth p.a. by 2025. The geographical set-up and our existing capabilities allow us to enhance the solar and wind of Uniper in all selected geographies. Sweden is one of our core growth areas and we have a unique opportunity for a passionate, innovative and experienced Senior Project Development Manager Solar and Wind to join our growing Swedish team and to help shape and accelerate our journey to delivering our goals.
What you will work with?
As an expert in origination and project development, your role will be pivotal in securing and developing large-scale photovoltaic and wind power plants, focusing primarily on Sweden.
Your Main responsibilities will encompass:
- Originating Greenfield solar and/or wind projects in Sweden, supporting the entire project development cycle from land identification and securing to obtaining all necessary licenses and permits for construction and operation.
- Building and leading a dedicated PV origination team in Sweden, managing all stages from greenfield to ready-to-build (RTB), and supporting through to commercial operation.
- Independently coordinating processes from initial contact with landowners, through site assessment, to contractual arrangements.
- Establishing and maintaining relationships with both private and institutional landowners in Sweden.
- Identifying with GIS target areas within Sweden based on strategic goals and thorough analysis.
- Conducting comprehensive feasibility studies, including risk assessment and financial calculations (DCF).
- Working with internal support to clarify approval paths for projects.
- Representing Uniper RES in interactions with authorities and related entities in Sweden.
- Keeping abreast of market developments in the Swedish renewable energy sector and informing management accordingly.
- Creating a high-performing, motivated team environment that is both rewarding and enjoyable.
Further responsibilities include:
- Building and maintaining relationships with Co-Development partners within the Swedish market.
- Managing external service providers/consultants specific to the Swedish market.
- Sustaining business relationships with landowners, permitting authorities, grid operators, regulators, off-takers, and other key stakeholders in Sweden.
- Collaborating closely with existing Uniper business teams in Sweden (asset teams, trading/Power Purchase Agreements (PPAs), finance, etc.) and enabling functions.
- Building strong relationships within the development team, which includes developers, engineers, project-, contract-, and offtake managers, as well as a network of external development partners in Sweden.
- Contributing to the establishment of an entrepreneurial, rewarding, and enjoyable work environment.
- Undertaking any other necessary activities in the area, as required and by arrangement.
- Reporting to the Head of Solar and Wind Development Sweden.
Uniper is positive to a flexible approach around remote working based on the conditions of the business and the individual employee.
Your profile
You have a relevant university degree in electrical engineering, engineering or comparable studies in engineering, land surveying, business administration, economics, law or comparable studies. You also have several years (5-10 years) of work experience, and a proven track record of utility Solar and/or Wind project origination in Sweden.
You are also expected to have/ be;
- In depth knowledge/ proficiency knowledge of GIS.
- Profound understanding of relevant market dynamics.
- Excellent communication skills and high level assertiveness and communication skills in an international environment and the ability to build effective relationships at all levels.
- Appreciation for cultural differences.
- Willingness to travel.
- Fluent in English and Swedish, other languages will be a plus.
Taak-ID:
87796
Aanmeldingsdeadline:
13-06-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.