Renewables Undergraduate Placement

08-09-2025

Hybrid,Voltijd, Stagiair (tijdelijke)

Birmingham

25.000€

Renewables Undergraduate Placement

Location: Birmingham, Engeland, Verenigd Koninkrijk

Your responsibilities

Our Renewables team is responsible for developing Uniper's solar PV and wind onshore businesses, primarily in our core European markets. The Renewables business is one of the key drivers of our joint strategic ambitions. Our goal is to achieve annual growth of more than 1 GW by 2025, laying the foundation for the joint 1.5-2 GW "asset ownership" target announced by Uniper.

As we grow our new renewables business we have an exciting opportunity in our Energy Offtake team for a University Student who is seeking an undergraduate placement in Industry starting in September 2025 for 48-52 weeks. This opportunity would suit students studying business, economics, finance and accounting or marketing.

The Energy Offtake team is responsible for securing routes to market for the renewable energy we produce and selling the power under a Power Purchase Agreement (PPA). Energy Offtake is a new team and so there is plenty of opportunity to work on topics and pick up activities that you find interesting or find a passion for. A flexible, hands-on approach will be much appreciated. The successful candidate will undertake the typical tasks as outlined below:

  • Support the team in assessing the European renewables market looking at specific countries like UK, Germany, France, etc. Reviewing market prices and checking financial assessments of key markets.
  • You will undertake competitor analysis and help identify potential corporate offtakers along with organising and preparing offtake meetings.
  • You will support and prepare marketing material and presentations in preparation for conference events being attended later in the year.
  • We would also like you to help us develop and create monthly reporting dashboards and design, implement and document key processes.
  • You will gain invaluable experience by attending stakeholder meetings and perhaps even support the senior managers in their negotiations with offtakers.
  • Please note that we will provide training and support on achieving the above tasks.

Your profile

Essential

  • This placement will suit students studying either business, economics, finance and accounting or marketing as the placement can be tailored to suit.
  • Applicants should be flexible on travel as some team meetings will be held in Dusseldorf, Germany.
  • The role will be hybrid working and will be a combination of home working and working in the Birmingham office along with the occasional trip to our Head Office in Dusseldorf.

Desirable:

  • Some knowledge of the energy industry would be desirable but is not essential.

Taak-ID:

87679

Aanmeldingsdeadline:

01-03-2025

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

career@uniper.energy

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen