Referent/​in (w/​m/​d) technische Compliance /​ Anlagensicherheit

per direct

Hybrid,Voltijd, Ongelimiteerd

Gelsenkirchen

Referent/in (w/m/d) technische Compliance / Anlagensicherheit

Location: Gelsenkirchen, Noordrijn-Westfalen, Duitsland

Deine Aufgaben

  • Projektunterstützung bei Anlagenänderungen, Instandsetzungen, Neuanlagen in den Bereichen Dampf und Druck, Explosionsgefahren und Wasserhaushaltsgesetz / AwSV
  • Erstellung, Bewertung und Steuerung von Schutzkonzepten, Anlagengefährdungsbeurteilungen bzw. Ex-Schutzdokumenten unter Berücksichtigung des Brand- und Blitzschutzes zu überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln als fachkundige Person
  • Projektunterstützung bei Prüfungen vor Inbetriebnahme und wiederkehrenden Prüfungen von Anlagen und überwachungsbedürftigen Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Prüforganisationen (ZÜS, Befähigten Personen) in den Gefahrenfeldern Dampf und Druck, Explosionsgefahren und Wasserhaushaltsgesetz / AwSV
  • Prüffristermittlung zu wiederkehrenden Prüfungen von überwachungsbedürftigen Anlagen und Arbeitsmitteln und der Erstellung und Pflege von Prüfdokumentationen
  • Bewertung von Anlagenzuständen zur Erhaltung der Anlagensicherheit unter Berücksichtigung der Vorgaben aus den Verordnungen und technischen Regeln
  • Erstellung von Konzepten und Ausführungsanweisungen z. B. für Anlagen- Inertisierungen (Gas), Prüfungen auf Dichtheit, Wartung usw. anhand der Betriebsanleitungen und Anlagendokumentationen
  • Unterstützung bei Behördenkontakten und weiteren Stakeholdern
  • Kenntnisse aus Plan- und Genehmigungsverfahren
  • Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und der dazu im Unternehmen benutzten Software-Tools

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Verfahrenstechnische Kenntnisse in Kraftwerks- und/oder Industrieanlagen
  • Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von EU-Richtlinien (z. B, DGRL 2014/68/EU, Masch RL 2006/42/EG) nationalen Gesetzen, Verordnungen und Technischen Regeln (ProdSichV, BetrSichV, ÜAnlG, AwSV, GefStoffV, DVGW- Merkblätter Gas, PrüfVO NRW,) einschl. der einschlägigen Normen
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Rohrleitungs- und Apparatetechnik und mechanischen Sicherheitseinrichtungen
  • Grundlagenkenntnisse in der Steuer- und Leittechnik zu Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Schutzkonzepten und Gefährdungsbeurteilungen in Anlagen
  • ausgebildete befähigte Person bzw. Bereitschaft zur Ausbildung gem. BetrSichV im Bereich Dampf und Druck, Explosionsgefahren und betrieblich verantwortliche Person gem. WHG
  • Zuarbeit bei Anträgen nach BImSchG
  • Neugier auf einen Standort im Umbruch mit rasch anzupassenden Prozessen auf sich verändernde Bedingungen
  • Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z.B. EX-Schutz, Gewässerschutz)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für Dienstreisen

Taak-ID:

87208

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

career@uniper.energy

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen