Provningsingenjör
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Oskarshamn
Provningsingenjör
Din roll hos oss
Gruppen Produktion Reaktorunderhåll arbetar med att planera, bereda, genomföra samt dokumentera återkommande kontroll (ÅK) med tillhörande kvalificering. Detta görs i vår gemensamma strävan att upprätthålla hög säkerhet och god drifttillgänglighet på anläggningen. Provningsingenjören ansvarar för hela kedjan från planering och genomförande av provningar till avrapportering och registerföring efter utfört arbete. Du planerar för kommande provningar i ett 3-4-årsperspektiv. Den kärntekniska verksamheten förutsätter god säkerhetsmedvetenhet, förmåga att identifiera risker och bidra till ständiga förbättringar. Du kommer ha en viktig funktion i att nätverka och bygga relationer med andra nätverk och organisationer.
Vad kommer du jobba med?
- Planera och genomföra provningsinsatser på ett säkert sätt
- Kvalificeringsarbete/uppgifter
- Dokumentskrivning
- Kontakt med provningsleverantörer
- Förvalta och utveckla system för återkommande kontroll, samt riskidentifiering
- Interna kontakter med OKGs centrala planeringsfunktioner etc
- Leda och driva tvärfunktionellt arbete inom området
- Avtalsarbete med aktuella leverantörer och genomföra erfarenhetsåterföring med andra kärnkraftverk inom provning och kvalificeringsområdet
Tjänsteresor både nationellt och internationellt ingår i tjänsten.
Ditt närmsta team består av tre provningsingenjörer samt nio personer som jobbar med underhåll i olika roller. Provningsingenjörerna har olika uppgifter men vi strävar efter att bredda oss för att kunna stötta varandra – i vårt team är samarbete och allas bidrag avgörande för att nå framgång. Du rapporterar till gruppchef reaktorunderhåll och du får i Mattias Aldebert en stöttande chef som strävar efter att vi lyckas tillsammans!
Vem vi söker
Vi söker dig med erfarenhet inom oförstörande provning som är noggrann och strukturerad.
Rollen omfattar mycket samarbete och nätverkande varför god kommunikations- och samarbetsförmåga behövs. Vår verksamhet är inte statisk, så du behöver även ett lösningsorienterat förhållningssätt för att kunna hantera t.ex omtag i planeringen. Självklart är säkerhetstänk a och o – den kommer alltid främst.
Krav:
- Avklarad eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Goda kunskaper och erfarenhet om oförstörande provning (OFP).
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket (tal, skrift, förståelse).
Meriterande:
- Certifierad OFP nivå 2 eller 3 enligt EN ISO 9712 eller motsvarande standarder.
- Arbetslivserfarenhet som provningsingenjör.
- Erfarenhet av kärnteknisk verksamhet.
- Processkännedom
Taak-ID:
87241
Aanmeldingsdeadline:
21-05-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
