Een medewerker met een Latop in een vergadersituatie op kantoor.

Process & Performance Manager till vattenkraften

Calendarper direct

ClockHybrid, Voltijd, Ongelimiteerd

GlobeSundsvall, Laholm, Malmö, Oskarshamn, Stockholm, Östersund

Process & Performance Manager till vattenkraften

Locations: Sundsvall (Västernorrlands län), Laholm (Hallands län), Malmö (Skåne län), Oskarshamn (Kalmar län), Stockholm (Stockholms län), Östersund (Jämtlands län)

Vi befinner oss i en mycket utvecklande och expansiv fas - aldrig har det känts mer betydelsefullt att jobba med elproduktion! Är du en möjliggörare? Ligger utveckling, optimering och ständig förbättring i ditt DNA? Då kan det här vara din drömroll. Att arbeta med oss innebär att vara där det händer - vi befinner oss mitt i energiomställningen! Placering primärt på vårt Sundsvallskontor men vi är även öppna för placering på något av våra kontor i Malmö, Stockholm, Laholm eller Östersund.

Din roll hos oss

Som Process & Performance Manager har du en central roll att driva organisationens kvalitetsarbete och är ett viktigt stöd för ledningens strategiska arbete. Du blir en del av ett team som ingår i utvecklingsenheten för Unipers svenska vattenkraftsorganisation i Sydkraft Hydropower AB. Process & Performance främsta uppgift är att koordinera och optimera verksamheten med ett helhetsperspektiv. Vi arbetar med kvalitetsutveckling genom optimering och utveckling av processer och arbetssätt. Vi stödjer organisationen i att skapa en levande och stark kultur för verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar som är i linje med den övergripande strategin.

Fokusområden:

  • Kartlägga, analysera och förbättra organisationens processer, i syfte att säkerställa kundvärde och organisatorisk effektivitet.
  • Stötta organisationens arbete med verksamhetsutvecklingsprojekt t.ex. i form av processen för utvecklingsprojekt och dess beslutsform.
  • Stötta ledningens arbete med strategi och verksamhetsstyrning, ex. utveckling av bolagets ledningsprocess som bland annat omfattar arbete med övergripande mål och strategier, utveckling och koordinering av struktur för regelbunden uppföljning och utvärdering av mål och KPI:er som Performance Boards och Score Boards.

Du kommer att jobba med att:

  • Driva processorienterat arbetssätt och processutveckling.
  • Säkerställa kundfokus och helhetsperspektiv i process- och verksamhetsutvecklingsprojekt.
  • Driva offensiv kvalitetsutveckling.
  • Leda workshops för utveckling av mål och strategier, processer, problemlösning etc.
  • Leda forum för samordning och koordinering av utvecklingsprojekt.
  • Projektleda utvecklingsinitiativ.
  • Utbilda och Implementera metoder som 5S, Performance Boards / Dialogue’s, processkartläggning etc.

Arbetet är nära kopplat till utveckling och förståelse för strategiskt arbete samt förmåga att omsätta strategier till taktiska och operationella mål och aktiviteter. Kultur och mindset är centralt och vår gemensamma värdegrund ”The Uniper Way” är ett viktigt verktyg för kvalitetsarbetet, tillsammans med verktyg och metoder för processoptimering, problemlösning och förändringsledning. Tjänsteresor förekommer både nationellt och internationellt. Du rapporterar till chefen för Process & Performance och får i Ulrika Lauritzen en ledare som värnar om en trygg arbetsmiljö och stöttar dig på din personliga och professionella utvecklingsresa.

Vem vi söker

Vi söker dig med stor nyfikenhet och kreativitet och en aldrig sinande hunger efter att nå ännu lite längre och lite bättre! På Uniper arbetar vi tillsammans, men du behöver också självledarskap och förmåga att ta egna initiativ och motivation att driva uppdrag självständigt, liksom tycka om och uppskatta sociala kontakter och samarbete. Analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett holistiskt synsätt är andra förmågor som krävs för att nå resultat.

Krav:

  • Högskole-/ universitetsexamen (som lägst kandidatnivå) inom teknik/ekonomi/finans/organisationsutveckling eller annan för tjänsten relevant inriktning.
  • Kompetens inom organisationsutveckling med fokus på processer samt erfarenhet och kunskap i området förändringsledning.
  • Några års arbetslivserfarenhet från kvalificerad verksamhetsutveckling där du tillämpat kunskaperna och arbetat med agil projektledning.
  • Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse).
  • Körkort B.

Meriterande:

  • Erfarenhet av arbete som managementkonsult med inriktning mot kvalitets- eller organisationsutveckling alternativt strategi och verksamhetsstyrning.
  • Kunskaper i något kvalitetskoncept som Lean eller Six Sigma.
  • Erfarenhet av att skapa och underhålla rapporter och dashboards med hjälp av verktyg som Qlik Sense, Power BI, Python eller liknande.

Taak-ID:

88883

Locatie:

Sundsvall, Laholm, Malmö, Oskarshamn, Stockholm, Östersund

Soort contract:

Ongelimiteerd

Werkmodel:

Hybrid, Voltijd, Ongelimiteerd

Startdatum:

per direct

Uiterste datum sollicitatie:

15-02-2026

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

rekrytering@swe.uniper.energy
Top Employer Sweden 2024

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Smiley

    Balans tussen werk en privé

    Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.

  • Training

    Ontwikkeling van vaardigheden

    Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.

  • Bubble

    Open feedbackcultuur

    Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.

  • Car

    Parkeren en woon-werkverkeer

    Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.

  • Health

    Gezondheid en veiligheid

    Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.

  • Ball

    Gezondheid en welzijn

    Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.

  • Fonds

    Pensioen en verzekering

    Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.

  • Goal

    Uniper Way

    Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.

De voordelen kunnen licht verschillen afhankelijk van de locatie en functie. Een volledig overzicht van de voordelen vind je hier: Benefits
Over Uniper
Diversiteit

Energiezekerheid transformeren door expertise en toewijding

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken.

Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Online sollicitatie

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Heb je vragen?

Heb je vragen?

Ons recruitmentteam helpt je graag via e-mail. Stuur je sollicitatie uitsluitend via ons onlineportaal – sollicitaties per e-mail kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Zolang de vacature op onze carrièresite staat, kijken we uit naar je interesse en sollicitatie!

Similar Jobs