Das sind Deine Projekte
- Unterstützung bei der Analyse und Entscheidungsfindung in Bezug auf strategische und technische Buchhaltungs- und Berichtsentscheidungen, einschließlich der damit verbundenen Auswirkungen auf die Haupt-KPIs der Uniper-Gruppe
- Unterstützung unseres External Reporting Teams im Hinblick auf die Erstellung und Pflege automatisierter Tabellen mit Datenbank-Anbindung für den Geschäftsbericht, sowie für interne Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsrat
- Unterstützung bei der täglichen Arbeit des Konzernrechnungswesens im Monats- Quartals und Jahresabschluss z.B. Erstellung der Kapitalflussrechnung, konzerninterne Eliminierungen und Kapitalkonsolidierung (dabei auch im Kontakt zu internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern)
- Aktualisierung und Verbesserung interner Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern
Wie Du ins Team kommst
- Studentinnen und Studenten aus wirtschaftlich orientierten Studiengängen mit Kenntnissen im Bereich Accounting (IFRS/ HGB)
- Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insb. MS Excel
- Grundkenntnisse im Umgang mit Programmierungssprachen (z.B. VBA, R) sind ein Plus
- Strukturierte und gründliche Arbeitsweise und Analysefähigkeit, Lernbereitschaft, Lösungsorientierung, Eigenmotivation, technische Affinität
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, gute schriftliche Englisch-Fähigkeiten und Hörverstehen, flüssig gesprochenes Englisch ein Plus
- Dauer: idR. 6 Monate, ansonsten gerne individuell abstimmbar im Rahmen von 5-7 Monaten
- Start: Anfang - Mitte September
Profil
Wir sind Uniper. Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way“, stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft.