Portfolio Manager

per direct

Hybrid, Ongelimiteerd

Sundsvall

Portfolio Manager

Location: Sundsvall, Västernorrlands län, Zweden

Din roll hos oss

Vi arbetar med frågor som rör tillgänglighet och efterfrågan på vår vattenkraftsmarknad. Som Portfolio Manager, ansvarar du för den nordiska portföljen och analyserar energimarknaden (både på kort och lång sikt). Du värderar vår fysiska portfölj för ett optimalt ekonomiskt utfall samt arbetar med strategiska frågor som ger ett mervärde för företaget. En viktig uppgift är att stötta övriga delar av organisationen exempelvis i kontraktsfrågor inom produktion och vattenhushållningsfrågor.
Vi har ett internationellt samarbete med våra kollegor i Oslo och Düsseldorf men även med externa aktörer som exempelvis Vattenreningsföretagen.
Vårt team består av kunniga hydrologer som arbetar med hydrologiska prognoser, optimerare som tar hand om den fysiska optimeringen från säsongsoptimering ned till Intra-Day auktioner inkl. stödtjänster som behövs för att balansera elsystemet momentant. Inom gruppen har vi även en funktion som hanterar avräkning och egenkontrollsfrågor så att vi följer våra givna tillstånd.

Vi ser fram mot att välkomna dig till vårt centralt belägna kontor där du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team som arbetar i olika roller inom den fysiska portföljoptimeringen. I vårt närmsta team är vi nio personer, olika i åldrar och bakgrund.

Vad kommer du jobba med:

  • Marknadsanalys och strategiska frågor inkl. prissättning av vår fysiska produktion.
  • Säkerställa och tillsammans med övriga bolaget utveckla att vi har rätt verktyg för att analysera marknaden.
  • Stötta contract manager i olika frågor som rör kontrakt inom produktion.
  • Vara en expert/stöd i frågor gällande nationella planen.
  • Delta/leda olika projekt inom produktion.

Tjänsteresor, oftast planerade, förekommer ungefär varannan månad både nationellt och internationellt. Du rapporterar till operativt ansvarig för den fysiska portföljoptimeringen och får en chef som har stor kunskap inom området och kan stötta dig i ditt arbete.

Vem vi söker

Vi söker dig som har förståelse för arbetsuppgifterna och rollen och ett genuint intresse och vilja att följa marknaden och utveckla denna tillsammans med oss. Då vi arbetar med prognoser på en ständigt föränderlig värld, krävs omdöme och konsekvensanalys kopplat till området. För att bli lyckosam behöver du en hög analytisk förmåga och ett öga för såväl detaljer som den större bilden. Du är noggrann, har ett eget driv och utvecklingsvilja.
Vi arbetar i en internationell miljö där samarbetsytorna, internt och externt, är många. Vi söker dig som är relationsbyggande och har förmåga att maximera samarbete och kunskapsutbyte internt och externt. Du behöver kunna arbeta och kommunicera med många olika typer av människor från olika discipliner och kulturer.

Krav:

  • Högskole- universitetsexamen inom ekonomi eller som civilingenjör alternativt har en lång erfarenhet av energimarknaden och optimering som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
  • Goda kunskaper i MS office applikationer.
  • Goda kunskaper i svenska och engelska språken (tal, skrift och förståelse).

Meriterande:
  • Genomgått certifierad elhandlare via Energiföretagen.
  • Programmeringsförståelse (Python).
  • Erfarenhet av projektledning.
  • Erfarenhet av marknadsanalys och bereda beslutsunderlag.
  • Goda kunskaper i norska och tyska språken (tal, skrift och förståelse).

Taak-ID:

87159

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen