Een medewerker zit met een iPad in een café op het hoofdkantoor van Uniper in Düsseldorf.

Performance Lead - Nuclear Back-End

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Stockholm, Malmö

Performance Lead - Nuclear Back-End

Locations: Stockholm (Stockholms län), Malmö (Skåne län)

Vill du vara med och forma framtidens kärnkraft i Sverige? Vi söker nu en driven, nyfiken och relationsskapande Performance Lead - Back-End till Sydkraft Nuclear Power - Uniper, en central aktör i den svenska energiomställningen. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt analysarbete med affärsmässig påverkan, och som trivs i gränslandet mellan teknik, ekonomi och samhällsutveckling.

Din roll hos oss

Om Sydkraft Nuclear Power
Sydkraft Nuclear Power äger andelar i samtliga svenska kärnkraftverk samt i Svensk Kärnbränslehantering (SKB). Just nu står branschen inför en omfattande utvecklingsresa – och en viktig pusselbit för framtidens kärnkraft är ett säkert, effektivt och hållbart omhändertagande av använt kärnbränsle och annat radioaktivt avfall.

SKB driver i dag befintliga anläggningar för avfallshantering och står dessutom inför realiseringen av ett av Sveriges största infrastrukturprojekt: att bygga det första slutförvaret för använt kärnbränsle. Som Performance Lead kommer du vara med och bidra till att detta blir verklighet.

Om tjänsten

Som Performance Lead inom Nuclear Back-End blir du en viktig del i arbetet med att analysera, utveckla och följa upp våra Back-End-tillgångar. Du får arbeta brett med frågor som är av strategiskt stor vikt för Uniper – med både finansiell analys, riskhantering, verksamhetsstyrning och samverkan med nyckelintressenter inom och utanför bolaget.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

  • Finansiell analys: Följa och analysera våra Back-End-tillgångar och deras finansiella påverkan på koncernen.
  • Riskhantering: Identifiera, bedöma och hantera risker kopplade till våra tillgångar.
  • Projektuppföljning: Utvärdera och kvalitetssäkra projektframdrift tillsammans med kollegor i teamet.
  • Beslutsunderlag: Förbereda analyser och presentationer till interna och externa beslutsfattare.
  • Stakeholder management: Bygga starka samarbeten med interna och externa parter.
  • Benchmarking & omvärldsbevakning: Hålla dig uppdaterad på utvecklingen inom Back-End och bidra med insikter till strategiska beslut.
  • Delta i samverkansgrupper med bland annat Vattenfall och SKB samt bidra till investeringsbeslut och styrelsearbete.

Du blir en del av ett erfaret och kompetent specialistteam med kompletterande expertis, där ni samarbetar och utmanar varandra för att nå gemensamma mål. Rollen innebär nära samarbete med Nuclear Fleet-funktionen samt med övriga ägare till våra samägda Back-End-tillgångar. Du rapporterar till Head of Back-End Nuclear.

Placering: Stockholm eller Malmö (andra orter kan diskuteras). Resor inom Sverige och internationellt kan förekomma.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Vi söker dig som kombinerar analytisk styrka med ett affärsmässigt och samarbetsinriktat arbetssätt. Du trivs med att ta ansvar, initiera förbättringar och omsätta komplexa frågor till tydliga analyser och beslut. För att lyckas i rollen har du troligen:

  • En akademisk examen inom ekonomi, teknik, naturvetenskap eller annat relevant område.
  • Flerårig erfarenhet från energi-, kärnenergi- eller avfallsbranschen, alternativt annan kapitalintensiv eller reglerad verksamhet.
  • Erfarenhet av riskhantering och finansiella analyser.
  • Stark analytisk och kommunikativ förmåga, med vana att presentera för beslutsfattare.
  • Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och leda eller bidra till verksamhetsutveckling.
  • Flytande kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har:

  • Fördjupad kunskap om kärnavfallshantering eller relaterade tekniska frågor.
  • Erfarenhet av arbete i samägda bolagsstrukturer eller komplexa intressentmiljöer.

Personliga egenskaper

Som person är du nyfiken, engagerad och målmedveten. Du har lätt för att skapa goda samarbeten, men trivs också med att arbeta självständigt. Du är strukturerad, initiativtagande och trivs i en föränderlig miljö där analytisk skärpa kombineras med strategiskt tänkande.

Vill du vara med och bidra till att driva en av Sveriges mest betydelsefulla satsningar med en stor påverkan att skapa en säker och hållbar framtid för svensk kärnkraft?

Välkommen med din ansökan!

Taak-ID:

88302

Aanmeldingsdeadline:

16-11-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Top Employer Sweden 2024

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.

    Balans tussen werk en privé

  • Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.

    Ontwikkeling van vaardigheden

  • Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.

    Open feedbackcultuur

  • Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.

    Parkeren en woon-werkverkeer

  • Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.

    Gezondheid en veiligheid

  • Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.

    Gezondheid en welzijn

  • Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.

    Pensioen en verzekering

  • Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.

    Uniper Way

De voordelen kunnen licht verschillen afhankelijk van de locatie en functie. Een volledig overzicht van de voordelen vind je hier: Benefits

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen