Observability and Event Management Architect (f/m/d)
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Würzburg
Observability and Event Management Architect (f/m/d)
Your responsibilities
The Observability and Event Management Architect is responsible for designing and implementing a robust observability framework and ensuring transparency in service operations. This role is crucial for maintaining system reliability, and providing proactive information to avoid any critical incidents within a modern service management environment.
Architecting a Comprehensive Observability Framework:
- Design and maintain a comprehensive observability framework covering cloud, traditional infrastructure, applications, and services.
- Ensure the framework supports data ingestion from modern technologies such as Docker, Kubernetes, serverless architectures, and cloud services (especially Azure).
- Enable monitoring of logs, metrics, traces, and user experience analytics to provide a holistic view of system performance.
- Integrate with existing platforms like Elastic, Azure Monitor, AWS Cloudwatch, and Netscout to leverage current intelligence and ensure continuity.
- Utilize AIOPS, event correlation, and suppression techniques to optimize incident management and prevent disruptions.
Driving Supplier and Internal Team Collaboration:
- Lead and coordinate efforts between internal teams and external suppliers to ensure transparency in service operations and proactive information sharing.
- Establish clear communication channels and regular progress reviews to ensure alignment and accountability.
- Deliver full access to monitoring data and insights for service owners and users, enabling collaboration and accountability across teams.
Implementing AI-Driven Monitoring Tools:
- Design and maintain AI-powered tools for automated anomaly detection, predictive analytics, and self-healing workflows to minimize manual intervention and prevent incidents.
Modern Service Management Practices:
- Implement and promote modern service management practices, ensuring alignment with ITIL, IT4IT and other industry standards.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance service delivery and operational efficiency.
- Ensure the observability framework supports seamless integration with service management platforms like ServiceNow.
Your profile
- Bachelor/Master degree in Computer Science or related field
- More than 5 years of experience in managing an ITIL/IT4IT process in a multi-vendor ecosystem
- Proven experience in IT operations, observability, incident management, and event management.
- A strong understanding of modern IT Service Management delivery
- Strong problem solving, quantitative and analytical abilities
- Service oriented with good communication and presentation skills
- Strong knowledge of monitoring tools and platforms (e.g., Dynatrace, Datadog, Splunk).
- Experience with AI-driven monitoring and automation tools.
- Excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.
- Strong communication and collaboration skills.
- Experience in managing supplier relationships and driving internal team performance.
- Familiarity with ITIL/IT4IT and modern service management practices.
- We are an international company with global reach. We expect fluent English, as this is our business language. German language skills an advantage.
Taak-ID:
88173
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
