Manager Operations (g/v/m)
01-10-2024
Hybrid,Hybrid, Bepaalde duur
Rotterdam
Manager Operations (g/v/m)
Waar zoeken wij iemand voor
- Maakt onderdeel uit van het Management Team voor de Stadscentrales
- Stuurt de afdeling Operations en is daarmee eindverantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de Operationele en Economische bedrijfsvoering van de plant(s) en onderstations van City Plants voor Warmtelevering en electriciteit.
- Stuurt de afdeling Operations aan binnen de City Plant organisatie. Streeft daarbij naar minimalisatie van operationele kosten en de optimale inzetbaarheid van de verschillende plants en onderstations binnen het gestelde budget en KPI’s, rekening houdend met milieu, wetgeving, omgeving, imago, veiligheid en welzijn.
- Stelt in samenwerking met het MT het beleid vast en draagt zorg voor de uitvoering. Stelt op basis daarvan het afdelingsplan op en doet voorstellen met betrekking tot commerciële, financiële en IT-aspecten en implementeert na accordering. Voert het vastgestelde afdelingsbeleid uit; richt de organisatie, de werkprocessen en procedures zodanig in dat de werkzaamheden optimaal verricht kunnen worden. Voert personeelsbeleid uit op het gebied van afdelingsontwikkeling, opleiding en training, opvolging kwantitatief en kwalitatief en ziekteverzuim.
- Draagt zorg voor en is beslissingsbevoegd in afstemming met klanten en Stadsverwarming-partners ten aanzien van warmtebeschikbaarheid en bepaalt/beoordeelt de gevolgen voor levering door beperkingen bij andere leveranciers.
- Draagt zorg voor participatie van Operations in projecten ten aanzien van nieuwe assets en modificatie van bestaande assets, zodanig dat Operations participeert in ontwerp en bouw en leidend is in de commissioning fase.
- Optimaliseert inzet van installaties naar economische en duurzame inzet, daarbij rekening houdend met het toepassen van warmteleveringscontracten.
- Is Hoofd BHV en als zodanig verantwoordelijk voor de organisatie ten behoeve van het adequaat reageren op noodsituaties (veiligheid/milieu/leveringsonderbreking Stadsverwarming). Stelt locatiegerichte noodplannen en Stadsverwarming-calamiteitenplannen op en houdt deze actueel. Draagt zorg voor oefening en evaluatie van deze plannen.
- Ziet toe op de toepassing van de procedure Veilig Werken en draagt zorg voor een veilige werkomgeving.
Welke kennis & ervaring neem jij mee
- Academisch werk- en denkniveau. Opleiding in een technische richting
- Ruime ervaring in de industriële of energiesector
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Sterke teamplayer, met de vaardigheden om mensen positief te beïnvloeden en mee te nemen in veranderingen, bewezen ervaring in het leiden van verandertrajecten
- Kennis hebben van wet- en regelgeving die behoren bij de productie van Elektriciteit en Warmte in een stadslocatie.
Bij de Manager Operations past het volgende persoonlijkheid profiel:
- Stevige sparringpartner op management- en directieniveau
- Zelfstandige, transparante en integere teamspeler die samenwerkt op multidisciplinair en internationaal niveau
- Hoge drive, energiek, enthousiast, sensitief, empathisch, verbinding zoekend
- Veranderkracht, Implementatiekracht en resultaatgerichtheid
- Overtuigingkracht, organisatiesensitiviteit en relatiemanagement
- Sterke analytische en communicatievaardigheden.
Taak-ID:
86849
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
