
Manager CCGR (g/v/m))
01-02-2026
Hybrid, Voltijd, Hybrid, Ongelimiteerd
Rotterdam
Manager CCGR (g/v/m))
Binnen onze afdeling Corporate Communications & Governmental Relations (CCGR) op de locatie Rotterdam-Capelle zijn wij op zoek naar een fulltime Manager CCGR.
Waar zoeken wij iemand voor
Vanuit deze functie geef je invulling aan de strategische positionering van het merk Uniper in Nederland en formuleert de Uniper standpunten ten aanzien van ontwikkelingen in het maatschappelijke en politieke speelveld die een effect (kunnen) hebben op de bedrijfsbelangen van Uniper in Nederland. Je draagt de verantwoordelijkheid voor interne en externe communicatie namens Uniper in Nederland.
Je zorgt voor een consistent beeld van alle Uniper-activiteiten – zowel lokaal als wereldwijd – in Nederland en brengt het Uniper-verhaal tot leven. Jouw werk creëert een herkenbare en samenhangende merkbeleving die onze strategie en waarden weerspiegelt in alle communicatiekanalen.
Je ondersteunt de Country Chair en internationale CCGR-team, inzake vraagstukken van algemeen bedrijfsbelang en het ondersteund relaties met specifieke doelgroepen (stakeholders) teneinde invloed uit te oefenen op de mogelijkheden voor Uniper om succesvol bedrijf te kunnen voeren binnen de Benelux.
Je bent waar nodig de schakel met nationale overheden (zoals ministeries, Tweede Kamer) en coördineert Uniper’s betrokkenheid bij Nederlandse brancheorganisaties (waaronder Energie Nederland).
De werkzaamheden die je uitvoert zijn:
- Het ontwikkelen, borgen en uitvoeren van Unipers corporate communicatiestrategie in Nederland, in lijn met de Uniper Group-communicatiestrategie en branding. Dit omvat alle interne en externe (crisis)communicatie, woordvoerderschap en mediacontacten waarin Uniper Benelux wordt vertegenwoordigd. Je schakelt hiervoor actief met het hoofdkantoor in Düsseldorf.
- Het monitoren van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen (regelgeving, strategische positionering) die invloed hebben op de energiesector in Nederland en specifiek op de marktpositie en reputatie van Uniper Benelux.
- Het opstellen van adviezen hoe Uniper zich in Nederland met het oog op die ontwikkelingen strategisch kan positioneren op het gebied van lobby en communicatie;
- Het actief bouwen van een brug tussen het hoofdkantoor in Düsseldorf en interne stakeholders, waaronder de Country Chair, het lokale bestuur en plantmanagers.
- Het vertegenwoordigen van Uniper in Nederlandse brancheorganisaties op werkniveau, het voorbereiden van bijeenkomsten en het coördineren van alle vertegenwoordigingen van Uniper in Energie Nederland;
Wie zoeken wij
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Communicatie, Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
- Bij voorkeur ervaring als persvoorlichter of in de journalistiek.
- Bij voorkeur meerdere jaren (5–8) ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, idealiter binnen de energiesector.
- Ervaring met beleidsadvisering op directieniveau en in een internationale context.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Sterk in het opbouwen en onderhouden van professionele netwerken.
- Flexibel, resultaatgericht en stressbestendig.
Taak-ID:
88749
:
31-01-2026
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.




