Maintenance Engineer Mechanical (g/​v/​m)

01-12-2024

Voltijd,Hybrid, Bepaalde duur

Rotterdam

Maintenance Engineer Mechanical (g/v/m)

Location: Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Waar zoeken wij iemand voor

Ben jij die enthousiaste techneut in hart en nieren, die ons gaat helpen om onze plants nog beter te laten functioneren?

Je gaat in ons Maintenance Engineeringsteam samen met oa je collega maintenance engineers revisies werken aan het optimaliseren van het onderhoud en asset management en onze installaties.
Op onze locatie hebben we een hypermoderne plant van 1070 MW met de laatste stand der techniek en een Utility center dat stoom, stroom, water lucht en warmte levert aan belangrijke klanten.
Met onze plant leveren we een onmisbare bijdrage aan de energietransitie en kijken we volop naar toekomstige nieuwe initiatieven voor onze mooie locatie midden in de Rotterdamse haven.

Voor de locatie Maasvlakte (energy hub) het verder professionaliseren van de coördinatie van de contracten met de contractors en hiermee het bevorderen van de effectieve samenwerking met deze contractors, waarbij gekeken wordt naar HSE-, kostenefficiëntie-, effectiviteit- en kwaliteitsaspecten. Wil je jouw technische, communicatieve en organisatie skills samen laten komen en vind je het uitdagend om in samenwerking met engineers zorg te dragen voor een optimaal contractbeheer, dan zoeken wij jou.

Wie ben jij?
Je werkt nauw samen met de andere afdelingen op de locatie zoals Operations, Quality & Performance en dagelijks onderhoud en je hebt direct contact met diverse contractors en OEM’s over optimalisaties aan de installaties. We werken ook nauw samen met onze Uniper collega’s in Europa.
Ben jij de kandidaat die open staat voor het blijven ontwikkelen van vakkennis en meegroeien? Hiervoor bieden wij ruime mogelijkheden aan om op die manier een succesvolle organisatie te creëren.

Je werkzaamheden bestaan oa uit:

  • lokaliseren, analyseren en oplossen van storingen op die de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en efficiency van installaties bedreigen
  • analyseren, beoordelen en rapporteren van de performance, het conditieverloop en de restlevensduur van installaties en componenten in relatie tot de bedrijfsvoering en wettelijke en contractuele verplichtingen. Keurt installatiedelen in voorkomende gevallen goed of af;
  • adviseren en opstellen van voorstellen aangaande onderhoudsfilosofie, onderhoudsconcepten, onderhoudsingrepen, bedrijfsvoering en optimalisaties

Wie zoeken wij

  • Een opleiding op HBO - niveau werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar diploma.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de energie, proces-/chemische industrie richting techniek.
  • Aantoonbare ruime ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van revisies.
  • Een positieve en resultaatgerichte instelling, zelfsturend en communicatief vaardig met een hands-on mentaliteit.
  • Kosten- en kwaliteitsbewustzijn en oog voor detail.
  • Een commerciële en ondernemende instelling en werkhouding.
  • Je kunt goed in een team samenwerken, bent flexibel, en je kunt mentaal goed omgaan met je verantwoordelijkheden.
  • Kennis van SAP ons ERP systeem. Hierin worden de technische gegevens vastgelegd, en wordt het order proces bewaakt.
  • Naast Nederlands kan jij je goed verstaanbaar maken in het (technisch) Engels, enige beheersing van de Duitse taal is een pre.

Taak-ID:

85123

Aanmeldingsdeadline:

30-11-2024

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

career@uniper.energy

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen