Kommunikatör med ansvar för affärsutvecklingskommunikation

per direct

Voltijd, Ongelimiteerd

Stockholm, Malmö

Kommunikatör med ansvar för affärsutvecklingskommunikation

Locations: Stockholm (Stockholms län), Malmö (Skåne län)

Din roll hos oss

Sverige ska mycket snabbt ta nästa steg i elektrifieringen – att bygga ett integrerat kostnadseffektivt energisystem baserat på ett robust fossilfritt elsystem. På bara 20 år planeras elproduktionen fördubblas för att kunna stödja ett kraftigt minskat beroende av fossila bränslen och fossila insatsvaror i industrin. Det är troligen den största industriella utmaningen i modern tid. Vätgas och så kallade e-bränslen är en viktig del i det, likaså batteritekniker och ytterligare förnybar elproduktion. Dessa kommer bredda dagens befintliga elsystem, där Uniper idag levererar fossilfri el från vatten- och kärnkraft, samt driver reservkraftverk i olika former. Helt nya tillväxtområden inom fossilfri vätgas och e-bränslen måste etableras, nya partnerskap och affärsmodeller utvecklas i ett högt tempo. Uniper har ett omfattande program för att etablera nya verksamheter inom det här området och behovet av kommunikation är stort. Uniper söker därför en kommunikatör med kommunikativt huvudansvar för dessa verksamheter.

Rollen blir en knutpunkt mellan olika affärsutvecklingsprojekt och kommunikationsavdelningen. Beroende på de olika projektens framdrift, ingår alltifrån att sätta upp och genomföra kommunikationsplaner för projekten, att säkra kommunikativa aspekter inom projekten, till att leverera innehåll för såväl externa som interna mottagare. Det kan innefatta att ansvara för ett pressevent vid någon av de orter vi är aktiva på, såväl som att skriva pressmeddelande och poster för olika sociala media. Kontakter med journalister och Unipers affärspartners är en viktig del, likaså att bygga och driva ett brett internt kontaktnät. Rollen är nyinrättad, och kommer ingå i ett team med kommunikatörer där frihetsgraderna är stora, liksom det egna ansvaret. I teamet ingår också kolleger som jobbar med varumärkeskommunikation, internkommunikation, uppföljning samt politiskt och regulatoriskt arbete.

Teamet är idag placerat i Malmö och Stockholm. Resor inom Sverige är att vänta, i något mindre utsträckning till Tyskland, beroende på behov. Placering kan vara Malmö eller Stockholm. Uniper anser att företagskultur byggs genom möten och arbete tillsammans. Därför ses närvaro på kontor som viktigt samtidigt som Uniper erbjuder flexibelt arbete hemifrån två dagar i veckan.

En del ansvarsområden:

  • Ingå i varierande utsträckning i projektgrupper för affärsutvecklingsprojekt
  • Utveckla kommunikationsplaner byggda på projektplaner
  • Koordinera kommunikativa uttag med övriga teamet
  • Samordna med koncernkolleger kring internationell kommunikation när relevant
  • Producera alltifrån pressreleaser till olika poster för webb och sociala media

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Kunskaper och förmåga:
Mycket hög kunskap i svenska språket. Förmåga att översätta internt energispråk till svenska för lekmän och till den publik Uniper vänder sig till. Att kunna hantera flertalet projekts kommunikativa behov samtidigt. Förmåga till engelska som arbetsspråk. Stark nyfikenhet och vilja.

Erfarenheter:
Erfarenhet av medialt arbete i en internationell koncern. Varit igenom kommunikativa incidenter och kriser i tidigare roller. Hanterat journalister på främst lokal och regional nivå. Över fem års gedigen erfarenhet av operativt kommunikationsarbete.

Bakgrund:
Kan vara varierande och inga direkta krav på formell utbildning förutom gymnasial – erfarenheten i jobbet är det viktigaste.

Taak-ID:

86555

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen