
Kommunikationsansvarig
per direct
Voltijd, Ongelimiteerd
Sundsvall
Kommunikationsansvarig
Arbetsuppgifter
Kommunikationsansvarig för vattenkraft ansvarar för att utveckla och genomföra kommunikationen inom verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschefer, tekniska experter och kollegor inom kommunikation, HR och press. Fokus ligger på att göra vattenkraftens betydelse tydlig både internt och externt – för medarbetare, allmänhet, beslutsfattare, lokal och regional media samt framtida kollegor.
Du arbetar med hela kedjan från strategisk planering till att producera innehåll, driva evenemang och hantera mediekontakter. Rollen innebär också ett nära samarbete med övriga kommunikatörer inom Uniper Sverige för att säkerställa en enhetlig och kraftfull kommunikation.
- Kommunikationsstrategi & varumärkesbyggande
- Upprätta årliga kommunikationsplaner.
- Arbeta med arbetsgivarvarumärket i samverkan med HR och andra stödfunktioner.
- Planera och delta i event, mässor och employer branding-aktiviteter.
- Intern och extern kommunikation
- Skriva och producera pressmeddelanden, artiklar, nyhetsbrev, presentationsmaterial och innehåll för digitala kanaler.
- Utveckla interna kommunikationskanaler och innehåll kopplat till verksamhetens strategier och mål.
- Stötta chefer och medarbetare i att kommunicera verksamhetens utveckling och initiativ.
- Arrangera och moderera interna möten.
- Vara kontaktperson för media i frågor som rör vattenkraften.
- Bidra med relevant innehåll om vattenkraften till Uniper Sveriges digitala kanaler.
Tjänsten omfattar en del tjänsteresor, främst nationella. Du ingår i ett mindre team om fyra personer inklusive chef. I detta team är det du som arbetar med frågor rörande kommunikation, så dina likar finner du i Unipers centrala kommunikationsteam vilka du även kommer ha nära dialog och samarbete med.
Du rapporterar till vice VD tillika Head of production support och får i Jonas Andrén en relationsbyggande ledare som har gedigen erfarenhet och kunskap om vår verksamhet och som ger dig stort utrymme att driva dina idéer.
Vem vi söker
Vi söker dig som är trygg i rollen som kommunikatör och stimuleras av bredden att både tänka strategiskt och ta ansvar för det operativa genomförandet. Du är nyfiken, engagerad och en god relationsbyggare med vana att arbeta i både linjeorganisation och projektform. Vi tror att du känner igen dig i en aldrig sinande nyfikenhet, en vilja och fallenhet att lära nytt och som trivs med att självständigt driva framåt.
- Krav:
- Avklarad universitets-/högskoleexamen inom kommunikation/media eller motsvarande – alternativt gedigen arbetslivserfarenhet från liknande roll.
- Flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete (gärna inom energi, industri eller teknik).
- Erfarenhet av att hantera mediakontakter och andra externa intressenter.
- Kunskap och förmåga att ta fram innehåll för olika kanaler och målgrupper.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket – tal, skrift och förståelse.
- Meriterande:
- Erfarenhet av projektledning.
- Foto-/film-/erfarenhet av att skapa rörligt material.
- B-körkort.
Taak-ID:
88131
Aanmeldingsdeadline:
15-06-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.
Balans tussen werk en privé
Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.
Ontwikkeling van vaardigheden
Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.
Open feedbackcultuur
Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.
Parkeren en woon-werkverkeer
Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.
Gezondheid en veiligheid
Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.
Gezondheid en welzijn
Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.
Pensioen en verzekering
Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.
Uniper Way
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure


Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.