Head of Energy Offtake (Central & Western Europe)
per direct
Hybrid,Voltijd, Ongelimiteerd
Birmingham, Deeside, Retford, Enfield Town, Rochester, Cheshire, Nottingham
Head of Energy Offtake (Central & Western Europe)
Your responsibilities
- Lead and develop a team of country focused Energy Offtake Managers and Associates within the markets of West and Central Europe for Uniper’s renewable assets development entity “Uniper Renewables GmbH”
- Overseeing and managing the team that secures country specific energy offtake solutions for our pipeline of wind, solar and battery assets through PPAs or other contracts
- Directing the activities regarding origination, structuring and negotiation of power purchase agreements (PPAs) in the UK, French, Italian and Swedish markets
- Coordinating the participation of Uniper’s renewables projects at regulatory tenders for subsidies (e.g. Feed-in Tariffs or Contracts for Difference)
- Leading on the commercial decision paper processes for the Uniper Renewables Leadership Team, e.g. on the route to market strategy for the energy and certificates from Uniper’s renewable assets
- Supporting the identification and implementation of strategic partnerships to accelerate commercial activities
- Widening the network of market players (local utilities, corporate offtakers, trading companies etc.) and expanding the Uniper brand as a global player in the renewable energies sector
- Facilitating and developing the cross functional collaboration within the Renewables business as well as between the Energy Offtake team and relevant internal and external stakeholders and partners
- Project Development, Market Analysis, Pricing and Legal
- Risk, Tax, Accounting, Compliance etc.
- Implementing an onboarding, development and training program within the team
- Reports to the Vice President Energy Offtake
- Responsible for up to 6 people within the team
Your profile
- C-Suite level exposure and management experience
- Expertise in renewable energy with proven track record in commercial contract negotiations
- Relevant work experience in either a trading, (PPA) origination, sales, power procurement or comparable commercial role
- Strong network across the Renewable Energy Industry and/or potential power offtakers
- Very good project and stakeholder management skills with analytical mindset
- Good understanding of the renewable energy markets, pricing schemes as well as regulatory renumeration systems
- Experience in people management across different cultures
- Excellent communication and stakeholder management skills
- International work experience and appreciation of cultural differences
- Willingness to travel monthly
- Business fluency in German, Hungarian, Swedish, Italian and / or French is a plus but not a set requirement
- University degree in Business Administration, Economics, Industrial Engineering, Commercial Law or comparable studies
- Creative and open-minded individual with a motivating “can-do” mentality
- This role can work on a hybrid approach with the ability to work from home and the office. There is an expectation to work from the office at least once a month
Taak-ID:
87691
Aanmeldingsdeadline:
08-02-2025
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
