Field Engineer (g/v/m)
01-02-2025
Voltijd, Onbeperkt
Rotterdam
Field Engineer (g/v/m)
Waar zoeken we iemand voor
Ondersteunt Operations bij veilige en betrouwbare en efficiënte bedrijfsvoering, het in- en uit bedrijf nemen ne proefdraaien van installaties
Adviseren, bedienen, veiligstellen, storingen verhelpen, optimalisaties
Werkzaamheden:
- Adviseren, bedienen, veiligstellen en het verhelpen van eerste lijnsstoringen.
- Bewaakt en neemt installaties, deelsystemen en/of componenten in en uit bedrijf. Maakt in voorkomende gevallen schakelprogramma’s en/of schakelbrieven. Draagt zorg voor het opheffen van storingen; maakt storingsanalyses en adviseert inzake het storingsproces en voert periodieke onderhoudstaken uit.
- Ontwikkelt en werkt voorstellen uit ter verbetering van de bedrijfsvoering en rapporteert hierover (bv. SA, MOC, SOG).
- Treedt binnen de procedure veilig werken op als voorbereider/verstrekker/houder (medeondertekenaar) van alle elektrotechnisch gerelateerde werkzaamheden.
- Is schakelbevoegd en/of installatie werkverantwoordelijk met betrekking tot elektrotechnische schakelhandelingen laag/hoog spanning conform NEN 50110/NEN3149/NEN3840/NEN1010.
Wie zoeken wij
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, beheersing van Engels is een pre.
- Opleidingsniveau MBO-E/I (denk niveau HBO).
- Oplossingsgerichte denkwijze.
- Voorkeur IVW Laag- en Hoogspanning, of anders bereid dit te halen.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Ervaring Profibus.
- Ervaring PLC besturing (Siemens S7).
- Geen bezwaar voor semicontinu (Vroege- en Latedienst).
- Geen bezwaar voor thuiswacht.
- Stressbestendig, je weet goed om te gaan ad-hoc storingen.
Taak-ID:
86014
Aanmeldingsdeadline:
31-01-2025
Heeft u nog vragen?
Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:
career@uniper.energyLet op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
