Een medewerker staat voor het glazen gebouw van het hoofdkantoor van Uniper in Düsseldorf.

Examensarbete - Energiingenjör - Utvärdering av budstrategier för vattenkraft på elmarknaden

Calendarper direct

ClockVoltijd, Examensarbete

GlobeSundsvall

Examensarbete - Energiingenjör - Utvärdering av budstrategier för vattenkraft på elmarknaden

Location: Sundsvall, Västernorrlands län, Zweden

Vill du fördjupa dig i vattenkraft, elmarknad och optimering? Som examensarbetare hos Uniper får du undersöka hur olika budstrategier för vattenkraft kan utvärderas och optimeras på den europeiska energimarknaden. Examensarbetet omfattar 30 högskolepoäng och genomförs av 1-2 studenter med placering i Sundsvall.

Hej!

Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy!

Din roll hos oss

Varje dag deltar Uniper på ett antal auktioner där energiproduktion erbjuds på europeiska energimarknaden via Nordpool/EPEX. Den största auktionen är ”dagen-före marknaden” som sker vid 12:00. Inför varje auktion behöver driftpersonal förbereda bud till energimarknaden. För vattenkraft förbereds vanligtvis en så kallad budstege per älv. Älvar är ofta väldigt olika och skiljer sig åt i komplexitet, till exempel på grund av lång gångtid för vatten. Generellt gäller att desto fler möjligheter (det vill säga öka/minska produktion för olika prisutfall) som erbjuds för en älv, desto mer komplex blir budningen.

I vissa fall blir komplexiteten och tidsåtgången så pass stor att det är bättre att erbjuda så kallade ”scenarios” istället för budstegar. Scenarios är exklusiva blockbud där 24 h produktion erbjuds. Marknaden kan då välja mellan ett antal blockbud, i Unipers fall 24 st, där det blockbud som erbjuder störst samhällsnytta blir taget. Nackdelen att buda scenarios är att det blir betydligt svårare att träffa prisspikar/dalar. Det finns alltså för- och nackdelar med de olika budstrategierna och det är inte enkelt att veta vilken strategi som är optimal för en given älv.

I nuläget använder Uniper en blandad budstrategi, där vissa, mindre komplexa, älvar budas med budstegar. Andra, mer komplexa, älvar erbjuds med scenarios. För att ta fram de olika scenarion som ska budas används optimeringsprogrammet SHOP.

Vad kommer du att arbeta med?

Examensarbetet består i att utvärdera huruvida scenariobudgivning är optimalt för en eller flera av de älvar som i dagsläget budas enligt den strategin. Utvärderingen innebär att i samråd med driftpersonal och handledare ta fram vilken data som är mest intressant att följa upp, sedan samla in den datan löpande och sammanställa. En viktig del i utvärderingen blir att köra optimeringsprogrammet SHOP för att se hur långt ifrån ”optimalt” utfall som sålts vid olika auktionstillfällen.

Projektet innefattar även en litteraturstudie kring budstrategier för vattenkraft, där det mest intressanta är att jämföra de olika strategierna i litteratur mot scenariobudgivningen som idag används av Uniper. I mån av tid kan projektet utökas till att se över prissättning för scenarion, samt utvärdera nuvarande prissättning mot andra alternativ.

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Uniper är en del av samhällskritisk verksamhet i Sverige varför den här befattningen kan omfattas av krigsplacering. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning

Vem vi söker

Typ av pågående utbildning:
Civil- eller högskoleingenjör inom energi, fysik, industriell ekonomi eller liknande.

Intresseområden för student:
- Energimarknad
- Optimering
- Datahantering
- Visualisering

Omfattning:
Examensarbetet omfattar 30 högskolepoäng och genomförs av 1-2 studenter.

När och var?
Startdatum: Våren 2027
Placeringsort: Sundsvall. Distansarbete är möjligt efter introduktion och uppstart på plats.

Taak-ID:

89556

Locatie:

Sundsvall, Zweden

Soort contract:

Examensarbete

Werkmodel:

Voltijd, undefined

Startdatum:

per direct

Uiterste datum sollicitatie:

02-11-2026

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

rekrytering@swe.uniper.energy

Uniper is part of Sweden's critical infrastructure and our operations are covered by, among other things, rules related to protective security, export control and nuclear non-proliferation. We will therefore carry out security clearance of all positions and complement with register control for security classified positions, according to the Protection Security Act. Uniper is part of Sweden´s vital societal functions and critical infrastructure which is why this position may be subject to wartime placement. Health and drug tests are performed if applicable.

Top Employer Sweden 2024

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Smiley

    Balans tussen werk en privé

    Afhankelijk van je taken en de geldende wetgeving bieden wij flexibele werkmodellen aan, zoals thuiswerken en deeltijdwerk. Wij hebben collectief overeengekomen arbeidstijdverkorting, evenals uitgebreide mogelijkheden voor verlof en aanvullende ouderschapsverlofvergoeding.

  • Training

    Ontwikkeling van vaardigheden

    Bij Uniper werken veel ervaren specialisten, projectleiders en managers. We helpen elkaar om competenties te versterken en professionele ontwikkeling te stimuleren in lijn met jouw wensen en de behoeften van het bedrijf.

  • Bubble

    Open feedbackcultuur

    Regelmatige gesprekken met je leidinggevende, ontwikkelingsgesprekken, mogelijkheden voor 360-graden feedback en medewerkersonderzoeken helpen jou en het bedrijf vooruit. Wij geloven in samenwerking en geven je ruimte om bij te dragen.

  • Car

    Parkeren en woon-werkverkeer

    Op onze energiecentrales bieden wij gratis parkeergelegenheid. In grotere steden is het mogelijk om een nabijgelegen parkeerplek maandelijks te huren. Onze kantoren in Malmö en Stockholm zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We moedigen uiteraard ook fietsen of wandelen aan, en in ons nieuwe kantoor in Malmö is er een gemakkelijk toegankelijke binnenfietsenstalling met oplaadmogelijkheden en fietsgereedschap.

  • Health

    Gezondheid en veiligheid

    Gezondheid en veiligheid hebben de hoogste prioriteit. We bieden je regelmatige, preventieve medische controles aan, evenals trainingen over werkomstandigheden, gezondheid en welzijn.

  • Ball

    Gezondheid en welzijn

    Uniper in Zweden biedt een welzijnsvergoeding aan die je kunt gebruiken voor een sportabonnement, massage, stressmanagement of iets anders dat bij jou past. We hebben ook een Uniper-account dat je kunt gebruiken voor onder andere tandzorg, brillen/lenzen, enz. We vergoeden ook je patiëntenkosten en medicijnen tot aan de maximale vergoedingsgrens.

  • Fonds

    Pensioen en verzekering

    Uniper biedt een pensioenregeling via ITP voor bedienden en SAF-LO voor arbeiders. Samen met onze vakbondspartners hebben we afspraken gemaakt over extra bijdragen aan je pensioen. We bieden ook de mogelijkheid tot brutoloonruil, en alle medewerkers hebben toegang tot onafhankelijk pensioenadvies.

  • Goal

    Uniper Way

    Wij hebben een bedrijfscultuur die wij "The Uniper Way" noemen. Ons succes is gebaseerd op een werkplek waar mensen met verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Wij geloven in een werkplek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen. Waar iedereen zich even gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht of je op een productielocatie, op kantoor of thuis werkt.

De voordelen kunnen licht verschillen afhankelijk van de locatie en functie. Een volledig overzicht van de voordelen vind je hier: Benefits
Over Uniper
Diversiteit

Wij zijn Uniper

Wij zijn door het Nyckeltalsinstitutet uitgeroepen tot Zweden’s meest aantrekkelijke werkgever. Ons succes is gebouwd op een werkplek waar mensen met verschillende denkwijzen, vaardigheden en ervaringen samenkomen. Een plek waar iedereen iets waardevols kan bijdragen en zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt – of je nu in de productie, op kantoor of vanuit huis werkt. Dat noemen wij de Uniper Way.

Als een van de grootste elektriciteitsproducenten van het land sturen wij de ontwikkeling richting een fossielvrije energievoorziening. Wij zijn de stabiele hartslag van het energiesysteem, de kracht die Zweden in elke situatie laat functioneren. Wanneer het dagelijks leven moet kloppen. Wanneer het elektriciteitssysteem onder druk staat. Wanneer de samenleving in crisis is. Uniper. The beating heart of energy.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Online sollicitatie

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Heb je vragen?

Heb je vragen?

Ons recruitmentteam helpt je graag via e-mail. Stuur je sollicitatie uitsluitend via ons onlineportaal – sollicitaties per e-mail kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Zolang de vacature op onze carrièresite staat, kijken we uit naar je interesse en sollicitatie!

Similar Jobs