Examensarbete - Analysera olika driftstrategier för att minimera risken för PCI-skador
per direct
Voltijd, Examensarbete
Oskarshamn
Examensarbete - Analysera olika driftstrategier för att minimera risken för PCI-skador
Din roll hos oss
Mål med examensarbetet
Att undersöka olika härddriftstrategier för att minimera risken för bränsleskador på grund av så kallad PCI.
Projektbeskrivning
Vid driften av en kärnreaktor finns det en viss risk för bränsleskada när man drar ut styrstav på grund av något som kallas PCI (Pellet Cladding Interaction). Kutsen får då kontakt med kapslingen och på grund av kemiska och mekaniska processer kan bränslet under ogynnsamma förhållanden skadas. Arbetet består i att studera olika driftstrategier, olika härdladdningsstragier och styrstavsmanövrar för att minimera denna risk. Bränsleanalysprogrammet FALCON kommer att användas tillsammans med härdanalysprogrammet Simulate-3 och/eller SIMULATE5. Arbetet kommer innehålla en del reaktorfysik. Kunskaper inom detta område är önskvärt men inte nödvändigt. Även en del hållfasthetslära ingår i arbetet.
Huvuddelen av arbetet kommer att utföras på plats på Oskarshamns kärnkraftverk hos enheten för härd och bränsle. Startdatum: Tidigast maj 2025, även hösten 2025 kan vara lämpligt.
Vem vi söker
Vi söker dig som ska skriva examensarbete på mastersnivå (30 – 45 hp) inom (teknisk) fysik. Har du kunskaper inom programmering (script-programmering i Python eller Perl) är det ännu bättre eftersom det kan göra arbetet enklare. Examensarbetet kan utföras på våren eller hösten, heltid på OKG.
För dig som behöver boende rekommenderas: Figeholm Konferens, som erbjuder ett begränsat antal rum till studentpris. Boendet bokar du själv genom att ringa 0491-31750.
Vi arbetar med fortlöpande rekrytering och ansökningar kommer att behandlas löpande. Välkommen med din ansökan!
Taak-ID:
87790
Aanmeldingsdeadline:
31-03-2025
Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.
Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Uw Uniper Talent Acquisition Team
Wat Uniper onderscheidt als werkgever
Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.
Coaching en mentorschap
Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.
Cultuur van open feedback
Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.
Gezondheidszorg
Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.
Sport en fitness
Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.
Gezonde voeding
We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.
Verzekering en dekking
We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma
Financiële voordelen
We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.
Balans tussen werk en privé
We bieden je gratis parkeerplaatsen.
Gratis parkeerplaatsen
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".
Aanvraagprocedure
Online sollicitatie
Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.
