Vi söker nu en Digital Transformation Manager till Hydro Transformation - en roll där du får bidra till att utveckla och framtidssäkra svensk vattenkraft. Här arbetar du nära verksamhet och IT för att skapa verklig nytta genom digitalisering i en samhällsviktig verksamhet som är central i energiomställningen.

Som Digital Transformation Manager ansvarar du för att driva, forma och vidareutveckla digitala lösningar, metoder och standarder för att modernisera och effektivisera arbetssätt och våra anläggningar. Du har ett helhetsansvar från idé och analys till implementering och uppföljning, med fokus på att skapa värde genom smartare användning av data och teknik.

Du tillhör teamet Hydro Transformation som driver bolagets digitala transformation och skapar reellt värde genom att omsätta den digitala strategin till konkreta initiativ som stärker drift, underhåll, beslutsstöd och långsiktig anläggningsutveckling.

Vad kommer du att jobba med?

• Driva vår digitala roadmap, identifiera digitaliseringsinitiativ och sätta struktur för digital transformation inom vattenkraftsverksamheten
• Möjliggöra datadrivet beslutsstöd, effektivare arbetssätt och fortsatt utveckling inom exempelvis automatisering och analys
• Utforska, testa och implementera ny teknik som AI, IoT och avancerad analys
• Kravställa och driva verksamhetsbehov gentemot IT och systemförvaltning
• Säkerställa att digital utveckling balanseras mot höga krav på säkerhet, driftsäkerhet och regelefterlevnad
• Leda utvecklingsprojekt, samordna tvärfunktionella team och hantera externa leverantörer och partners
• Vara förändringsledare – stärka datadrivna arbetssätt och stötta organisationen i digitalt förändringsarbete i en traditionell och säkerhetskritisk teknisk miljö

Du kommer att arbeta nära drift, underhåll, IT och andra utvecklingsfunktioner – både inom Sydkraft Hydropower och internationellt inom Uniper-koncernen.

För att lyckas i rollen är det viktigt med god analytisk förmåga, helhetsperspektiv, självledarskap och att du tar ansvar för att driva uppdrag framåt. Du behöver förståelse för teknik, IT och datalandskap samtidigt som du är strukturerad, samarbetsinriktad, en uthållig förändringsledare och har förståelse för verksamheten.

För att trivas tror vi att du är trygg i att leda och samordna tvärfunktionella initiativ där kontaktytorna är många och samarbete, struktur och hög kvalitet är naturliga delar av ditt arbetssätt.

Du förväntas också bidra till att utveckla arbetssätt och fungera som ett stöd eller bollplank i digitala frågor inom organisationen.

Vi är öppna för olika bakgrunder, men i den här rollen ser vi gärna att du är trygg i att driva arbete självständigt och har erfarenhet av att hantera komplexa frågeställningar med många intressenter.

Krav

• Akademisk examen inom relevant område, exempelvis teknik, IT, systemvetenskap eller energi
• Erfarenhet av att självständigt driva digitaliseringsinitiativ och utvecklingsprojekt i gränssnittet mellan IT och verksamhet
• Vana att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav och vice versa
• Erfarenhet av förändringsledning och att omsätta strategi till praktiskt genomförande
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse)

Meriterande

• Erfarenhet som enterprise-arkitekt eller närliggande roll såsom IT-arkitekt, lösningsarkitekt, integrationsarkitekt eller system owner
• Erfarenhet av digitalisering kopplat till exempelvis informationsarkitektur, dataanalys eller AI