CDCPK Information Security Representative (ISR)

01-04-2025

Voltijd, Ongelimiteerd

Retford, Immingham

59.000€ - 71.000€

CDCPK Information Security Representative (ISR)

Locations: Retford (Engeland), Immingham (Engeland)

Your responsibilities

  • You will provide Specialist Expert Cyber Security knowledge and guidance to the wider site team and be the first point of contact for OT security support, issues and challenges at CDCPK.
  • You will be responsible for the application of the business Information Security management System (ISMS) at CDCPK including local risk management and reporting to the plant executive using business risk tools and reporting systems.
  • Using your experience, you will develop and maintain site security documentation including asset inventory registers, backup and restoration procedures, supplier lists, access control lists, network diagrams, regular reporting PIs/KPIs etc.
  • Responsible for the local incident management and OT crisis management by steering local back-up strategy as well as recovery- and cyber defence plans, you will also support the OT-Security Operations Centre (SOC) in the investigation and response of security alerts and incidents.
  • Develop and maintain site security technologies and controls e.g. remote connection, antivirus, application whitelisting, intrusion detection system, asset management and user analysis system.
  • Support the Distributed Controls Systems Engineer and Control & Instrumentation Engineers in the delivery of the OT maintenance tasks including patch management, backups, etc to ensure the security of supply and cyber security compliance strategies related to the site OT assets.
  • Lead and co-ordinate with the Information Security Manager ongoing security programs including risk assessments, table-top exercises and security testing for site operational technology equipment.
  • Using your stakeholder management skills, lead the CDCPK IT Interaction and make recommendations to the CDCPK management team on decisions on implementation of IT changes at CDCPK.
  • Pro-actively support the Cyber Security Culture, leading by example in actions and words.

Your profile

Essential:
  • Educated to a Higher National Certificate/Degree level in Cyber Security/ IT Engineering or equivalent, supported with an extensive technical knowledge of cyber security practises gained through experience.
  • Excellent knowledge of Cyber Security in an OT environment, knowledge of Siemens and Allan Bradley Control system advantageous.
  • An excellent understanding of all relevant legislations e.g. health and safety, environmental, cyber security and standards that CDCPK as an OES will operate within e.g. ISO2700x, IEC 62443.
  • Strong interpersonal skills to enable effective working relationships and communication.
  • Positive work ethic with the confidence to challenge established practices.
  • Able to work confidentially with senior members of CDCPK and Uniper.
  • A high level of understanding of IT systems (including networking fundamentals) to act as an intelligent customer for IT.
  • Good written communication skills with the ability to produce clear and concise procedures, specifications, audit reports, business cases etc.
  • Ability to think rationally but act positively when under pressure.
  • Use and knowledge of best practice tools for resolving engineering issues to root cause level.
  • An understanding of the health, safety and environmental aspects of the management of external service providers activities.
Desirable:
  • An extensive understanding of Power Station/Gas Plant operations.
  • A proven ability to maximise operational performance.
  • Contract management skills to enable effective working relationships.
  • Undertake the role of Nominated Supervisor and Competent Person under E&M safety Rules.

Taak-ID:

87240

Aanmeldingsdeadline:

12-10-2024

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

career@uniper.energy

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen