Assistant Site Leader City Plants (g/​v/​m)

01-12-2024

Voltijd, Bepaalde duur

Rotterdam

Assistant Site Leader City Plants (g/v/m)

Location: Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Wat ga je doen

Ben jij de gemotiveerde en initiatiefrijke Assistant Site Leader (vergelijkbaar met Senior Operator) ter versterking van ons productieteam op de Uniper City Plants Leiden? Help jij ons het kwaliteits- en kwantiteitsniveau van onze productie te optimaliseren? Draai jij je hand niet om voor het coördineren van de operators bij de dagelijks productie van stadswarmte en eventuele storingen? Dan is dit jouw baan!
Energiebedrijf Uniper Benelux NV blijft ontwikkelen. Om in te kunnen blijven spelen op de steeds veranderende energiewereld zijn we constant bezig met het aantrekken en opleiden van gemotiveerde, leergierige technici die zich willen blijven ontwikkelen.

Uniper produceert elektriciteit, warmte en stoom in Nederland. Onze centrales dragen bij aan de leveringszekerheid in Nederland. De stadcentrales leveren naast elektriciteit, warmte aan de stadsverwarmingsnetten van Rotterdam, Leiden en Den Haag. Daarnaast leveren wij ondersteunende diensten die helpen het hoogspanningsnet te balanceren. In de dynamische energiewereld zijn we continu bezig met nieuwe business perspectieven met alternatieve brandstoffen en producten, in nauwe samenwerking met het Havenbedrijf, Tennet en huidige en toekomstige klanten.

Wat zijn je verantwoordelijkheden

  • Je coördineert de activiteiten van de Operators Production en draagt zorg voor een optimaal kwaliteits- en kwantiteitsniveau van de werkzaamheden op het gebied van het productieproces/veiligheid en draagt zorg voor het veiligstellen van (delen van) installaties.
  • Je bewaakt installaties, deelsystemen en/of componenten, neemt deze in en uit bedrijf; optimaliseert en past, indien nodig de bedrijfsvoering aan. Je zorgt voor rapportage over afwijkingen in het wachtboek en storingsrapportages.
  • Je zorgt voor het opheffen van storingen; maakt storingsanalyses en adviseert inzake het storingsproces.
  • Je bent verantwoordelijk voor een optimale dagelijkse productie van stadsverwarming en de drukhuishouding van het SV-net.
  • Je ontwikkelt voorstellen ter verbetering van de bedrijfsvoering en rapporteert hierover aan de Site Leader Operations.
  • Je assisteert bij installatie- en procesconditiemetingen en bij het analyseren van de resultaten hiervan.
  • Je kan optreden als revisie coördinator bij revisiewerkzaamheden en –trajecten en kan deelnemen in diverse projectgroepen.
  • Je bent ploegleider BHV en neemt in die rol deel aan brandweer- en calamiteitenoefeningen.
  • Je organiseert oplossingen bij onverwachte roosterproblemen van de wachtbezetting.
  • Je wordt voldoende onderricht persoon (VOP) met betrekking tot elektrotechnische handelingen conform NEN-3140.

Wie ben je

  • Je hebt een technische opleiding gevolgd op niveau 4 of hoger. Bij voorkeur AOT, Rewic A, B, WTK of HWTK, scheepswerktuigkundige, Maroff of vergelijkbaar.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je bent bereid om een verdere studie te volgen (bijvoorbeeld HWTK).
  • Je hebt een stevige, positieve persoonlijkheid.
  • Je hebt sterk analytisch vermogen.
  • Je bent in staat om onder druk beslissingen te nemen.
  • Je bent communicatief sterk en proactief.
  • Je bent in staat samen te werken.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, beheersing van Engels en/of Duits is een voordeel.

Taak-ID:

85247

Aanmeldingsdeadline:

30-11-2024

Heeft u nog vragen?

Als u vragen heeft, neem dan gerust contact met ons op via e-mail en wij nemen contact met u op:

career@uniper.energy

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen