Anläggningsingenjörer till Sundsvall

per direct

Voltijd,Kantoor/On-site, Ongelimiteerd

Sundsvall

Anläggningsingenjörer till Sundsvall

Location: Sundsvall, Västernorrlands län, Zweden

Din roll hos oss

Varje kraftverk är unikt! De är byggda under olika årtionden och på olika platser, alla med sina egna förutsättningar. Vi erbjuder en tjänst i en verksamhet där du aldrig blir fullärd och där du kommer få en bred och gedigen kunskap om energimarknaden. I rollen som anläggningsingenjör kommer du tillsammans med dina kollegor i Unipers driftcentral, att övervaka och ansvara för driften av ca 70 Vattenkraftverk med tillhörande dammar i Sverige. Ett arbete som görs inom ramarna för älvarnas legala gränser och krav. Även om det finns mer statiska uppgifter som ska utföras, är vår verksamhet händelserik och spännande – inte minst med anledning av att vi är väldigt väderberoende.

Vad kommer du jobba med?

  • Du hanterar och dokumenterar larm från anläggningar i våra ärendehanteringssystem och har regelbundna kontakter med underhållstekniker och entreprenörer som arbetar i våra anläggningar. Larmen är allt kan vara allt från brandlarm till att oljenivåer är för låga eller aggregat slutat fungera.
  • Du samarbetar med andra funktioner i driftcentralen för att kontinuerligt se över produktionsplaner och uppnå optimal produktion i anläggningarna.
  • Utöver operativ drift, arbetar du kontorstid med uppgifter som stödjer arbetet i driftcentralen; Skriver driftordrar, uppdaterar rutiner och instruktioner samt är gruppens representant i olika forum.

Anläggningarna bevakas dygnet runt och tjänsten innebär att du kommer att arbeta 3-skift (dagar, kvällar, nätter och helger).

Ditt närmsta team består av ett tiotal personer, kvinnor män i olika åldrar, där vi har ett gott och trivsamt arbetsklimat. Många har arbetat här länge, vilket innebär att du kommer omge dig med erfarna kunniga kollegor som hjälper dig in i arbetet. Du rapporterar till Operativt ansvarig Anläggningskontroll. Johan Sehlin har lång erfarenhet från branschen, är jordnära, närvarande och stöttar vid behov.

Vem vi söker

Vi söker dig som stimuleras av att sätta dig in i nya saker och vill förstå hur verksamhet och teknik fungerar. Du behöver förmåga att ta in och hantera mycket information och klara av att prioritera uppgifter när planering och förutsättningar förändras. Ramar och riktlinjer finns att förhålla sig till men rollen kräver att du vågar och kan fatta egna omdömesgilla beslut. För att bli lyckosam i rollen krävs även att du är noggrann, ansvarstagande och uthållig. Arbetet innebär många kontakter både med interna Uniper-kollegor och entreprenörer vilket gör att du behöver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Då rollen omfattas av 3-skift, är det viktigt att du kan ta dig till arbetet smidigt under dygnets alla timmar och kan få en livssituation som fungerar.

Krav:

  • Teknisk högskole-/universitetsexamen och/eller arbetslivserfarenhet inom något av områdena elmarknad, elproduktion, transmission eller distribution av el.
  • Mycket goda kunskaper i svenska språket och goda kunskaper i engelska språket (tal, skrift och förståelse).

Meriterande:

  • Erfarenhet inom drift och underhåll av vattenkraftverk
  • Erfarenhet av skiftarbete

Taak-ID:

87664

Aanmeldingsdeadline:

09-02-2025

Let op: Om redenen van gegevensbescherming kunnen wij sollicitaties per e-mail helaas niet in behandeling nemen. We willen je dan ook vragen om exclusief hier te solliciteren via onze carrièrepagina. Het proces is heel eenvoudig en duurt slechts een paar minuten.

Zolang onze vacatures hier op de carrièrepagina online staan, is het sollicitatieproces nog niet afgerond en zijn de vacatures nog vacant.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Uw Uniper Talent Acquisition Team

Wat Uniper onderscheidt als werkgever

  • Met een mix van digitale en analoge leervormen en onderwerpspecifieke communities bevorderen we je persoonlijke en professionele ontwikkeling en levenslang leren.

    Persoonlijke ontwikkeling

  • Ervaren specialisten en managers ondersteunen je graag bij het versterken van je vaardigheden en het ontwikkelen van je carrière.

    Coaching en mentorschap

  • Functioneringsgesprekken en personeelsenquêtes helpen jou en het bedrijf vooruit, versterken onze samenwerking en geven je de ruimte om je ideeën in te brengen.

    Cultuur van open feedback

  • Veiligheid en welzijn zijn onze topprioriteiten. Daarom bieden we je regelmatig gratis preventieve gezondheids- en welzijnsprogramma's en ondersteuningsprogramma's aan.

    Gezondheidszorg

  • Met onze online bewegingscursussen en een grote sportcommunity bieden we je een gezonde werkomgeving.

    Sport en fitness

  • Op veel locaties kun je in onze kantines genieten van een ruim aanbod aan gezonde en uitgebalanceerde maaltijden. Daarnaast kun je deelnemen aan voedingsprogramma's.

    Gezonde voeding

  • We zorgen voor je en bieden je een brede dekking die verder gaat dan de wettelijke vereisten met onze bedrijfspensioenregeling, ongevallenverzekering, bedrijfsziektekostenverzekering en doorbetaling van salaris in geval van ziekte.

    Verzekering en dekking

  • We betalen kapitaalvormende uitkeringen en bieden je een breed scala aan financiële voordelen via ons bedrijfsvoordelenprogramma

    Financiële voordelen

  • We ondersteunen je bij het in balans brengen van je werk- en privéleven door middel van flexibele werktijdenmodellen en uitgebreide kinderopvang en verpleging.

    Balans tussen werk en privé

  • We bieden je gratis parkeerplaatsen.

    Gratis parkeerplaatsen

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way".

Aanvraagprocedure

Stap 1

Online sollicitatie

Heb je een geschikte vacature gevonden? Dan kun je hier online solliciteren. Het sollicitatieproces is heel eenvoudig en neemt slechts enkele minuten in beslag. Zodra we je sollicitatie succesvol hebben ontvangen, ontvang je direct daarna een bevestiging per e-mail.

Jullie vragen. Onze antwoorden.

Uw aanvraag

Uw algemene vragen