
Verksamhetsutvecklare
immediately
Hybrid,Full-time, Unlimited
Sundsvall, Laholm, Malmö, Oskarshamn, Stockholm
Verksamhetsutvecklare
Din roll hos oss
Som verksamhetsutvecklare har du en central roll vid utvecklingsenheten för Unipers svenska vattenkraftsorganisation Sydkraft Hydropower AB. Enheten Business Developments främsta uppgift är att med ett helhetsperspektiv, koordinera och optimera verksamheten.
Vi arbetar med just optimering och utveckling av processer och portfölj för att skapa förutsättningar för kvalitetsutveckling och affärsutveckling.
Teamet har i huvudsak två fokusområden:
- Organisationsutveckling i syfte att optimera processer, säkerställa kundvärde och organisatorisk effektivitet.
- Affärs- och portföljutveckling med inriktning på optimering och kartläggning av nya möjligheter med fokus på hållbar tillväxt.
Arbetet är nära kopplat till utveckling och förståelse för strategiskt arbete samt förmåga att omsätta detta till taktiska och operationella mål och aktiviteter.
Kultur och mindset är centralt och vår gemensamma värdegrund ”The Uniper Way” är ett viktigt verktyg för kvalitetsarbetet tillsammans med verktyg och metoder för processoptimering och problemlösning.
Vad kommer du jobba med?
- Driva processorienterat arbetssätt och processutveckling
- Kartlägga och utreda nya möjligheter för vår affär och portfölj
- Leda eller delta i verksamhets- och affärsutvecklingsprojekt
- Implementera metoder som t.ex. 5S
Tjänsteresor förekommer både nationellt och internationellt. Frekvens och mängd beror på vilka projekt vi arbetar med. Resorna är dock planerbara på förhand.
Denna tjänst innebär möjlighet för dig att bygga relationer och nätverk inom branschen.
Ditt närmsta team består av chef och ytterligare en verksamhetsutvecklare. Vi tillhör Hydro Development där ytterligare sex kollegor jobbar idag och självklart blir du även en del av hela Uniper och kommer jobba nära många andra team och kollegor. Du rapporterar till chefen för Verksamhetsutveckling och får i Ulrika Lauritzen en ledare som värnar om en trygg arbetsmiljö och stöttar dig på din personliga och professionella utvecklingsresa.
Vem vi söker
Vi söker dig med stor nyfikenhet och kreativitet och en aldrig sinande hunger efter att nå ännu lite längre och lite bättre! Du behöver några års arbetslivserfarenhet i bagaget från kvalificerad verksamhetsutveckling där du tillämpat kunskaperna och arbetat i liknande roll.
På Uniper arbetar vi tillsammans men du behöver också självledarskap och förmåga att ta egna initiativ och motivation att driva dina uppdrag självständigt liksom tycka om och uppskatta sociala kontakter och samarbete. Analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och ett holistiskt synsätt är andra förmågor som krävs för att nå resultat.
Krav:
- Högskole-/universitetsexamen inom teknik/ekonomi/finans/affärsutveckling eller annan för tjänsten relevant inriktning på, som lägst kandidatexamen
- Kompetens inom affärsutveckling, erfarenhet av förändringsledning och att arbeta med agil projektledning
- Kunskaper i något kvalitetskoncept som Lean eller Six Sigma
- Erfarenhet av att skapa och underhålla rapporter och dashboards med hjälp av verktyg som Qlik Sense, Power Bi, Python eller liknande
- Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal, skrift och förståelse)
- Körkort B
Meriterande:
- Civilingenjörsexamen inom energi, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning
- Erfarenhet av att driva projekt inom processorientering
- I närtid relevant erfarenhet av roll som managementkonsult
Job ID:
88143
Application deadline:
29/06/2025
Please note: Unfortunately, we cannot consider applications by e-mail for data protection reasons. We would therefore like to ask you to apply exclusively here via our career page. The process is very simple and only takes a few minutes.
As long as our positions are online here on the career page, the application process is not yet complete and the positions are still vacant.
We look forward to receiving your application!
Your Uniper Talent Acquisition Team

Living diversity, fairness and inclusion (DEI) at Uniper
As an employer, Uniper is committed to diversity and equal opportunities. That's why we encourage applications from suitably qualified and suitable people regardless of gender, origin, disability, age, religion, ideology, sexual identity or marital status. We embrace inclusion and support flexible working.
What makes Uniper stand out as an employer
Depending on your tasks and applicable legislation, we offer flexible work models such as remote work and part-time employment. We have collectively agreed working time reductions, as well as extended opportunities for leave and supplementary parental leave compensation.
Work-Life Balance
At Uniper, many experienced specialists, project managers, and leaders work together. We support each other in strengthening our competencies and promoting professional development in line with your wishes and the company's needs.
Competence Development
Regular dialogue with your manager, development discussions, opportunities for 360-degree feedback, and employee surveys help you and the company move forward. We believe in collaboration and give you space to contribute.
Open Feedback Culture
At our power plants, we offer free parking. In larger cities, there is the possibility of monthly rental of nearby parking spaces. Public transport works excellently to our offices in Malmö and Stockholm. We naturally encourage cycling or walking, and in our new office in Malmö, there is an easily accessible indoor bike garage with charging and bike tools.
Parking and Commuting
Health and safety are of the highest priority. We offer you regular, preventive medical health checks and training on work environment, health, and well-being.
Health and Safety
Uniper in Sweden offers a wellness allowance that you can use for a gym membership, massage, stress management, or other suitable activities. We also have a Uniper account that you can use for dental care, glasses/contact lenses, etc. We also reimburse your patient fees and medication up to the high-cost protection limit.
Health and Wellness
Uniper offers an occupational pension solution via ITP for salaried employees and SAF-LO for workers. Together with our union partners, we have an agreement on increased premiums for your occupational pension. We also offer the possibility of gross salary exchange, and all employees have access to independent pension advice.
Pension & Insurance
We have a corporate culture that we call "The Uniper Way." Our success is built on a workplace where people with different perspectives and experiences meet. We believe in a workplace where every person can contribute something valuable. Where everyone feels equally appreciated and respected, regardless of whether they work at our production facilities, in the office, or at home.
Uniper Way
We are Uniper
Uniper is a European energy company with a global reach that makes a decisive contribution to security of supply and energy transformation. We work in very diverse teams and offer our employees as much flexibility as is possible. Equity, mutual appreciation and respect are the core of our corporate culture. At our company you will have the opportunity to shape new technologies, work on solutions for a modern and future-oriented energy supply and actively design change processes.
Application process


Online application
Have you found a suitable job posting? Then you can apply online right here. The application process is very simple and only takes a few minutes. Once we have received your application successfully, you will receive confirmation by e-mail immediately afterwards.