Bereichsleitung Projektunterstützung (w/m/d)
ab sofort
Hybrid,Vollzeit, Unbefristet
Gelsenkirchen
Bereichsleitung Projektunterstützung (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die verantwortliche Leitung des Bereiches Projekte, um sicherzustellen, dass die Aufgaben aus den zugeordneten Projekten sicher, rechtskonform, effizient und gewichtet abgearbeitet werden
- Du bist verantwortlich für die Schnittstelle zwischen den Projekten und dem Standort und sorgst für eine Optimierung sowie die technische Integration der Projektentwicklung in die Standortaktivitäten
- Dabei stellst Du sicher, dass die HSSE-Standards des Standorts während der Entwicklung und des Baus der verantworteten Projekte eingehalten werden
- Du priorisierst und koordinierst die Abarbeitung der Projektaufgaben in Deinem Verantwortungsbereich, um eine effiziente Arbeitsbelastung Deiner Mitarbeiter sicherzustellen und gleichzeitig die Standortweiterentwicklung zu optimieren
- Du koordinierst die Themen und Fragestellungen, die aus den Projekten hinsichtlich der Standortgegebenheiten, Infrastruktur und Genehmigungsfragen auftreten
- Du identifizierst und minimierst Risiken für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte, um die Weiterentwicklung des Standorts im Rahmen der Uniper-Strategie sicherzustellen
- Du vertrittst die Interessen des Transformation Hubs während des Projektlebenszyklus, um eine erfolgreiche Projektübergabe, -betrieb und -wartung zu gewährleisten
- Du achtest auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren bestehenden Anlagen, der Infrastruktur und dem Land, um zukünftige Wertoptionen zu maximieren und Hindernisse für die zukünftige Entwicklung zu vermeiden
- Du koordinierst (einschließlich der Vorbereitung) die Übergabe und Abnahme von gelieferten Projekten an den Betrieb nach Uniper-Standards
- Du sicherst die Schnittstellen zu den anderen Kraftwerksbereichen und den lokalen Interessenvertretern (z. B. Beauftragte, Behördenkoordinatoren, Genehmigungsfragen und Kooperationspartner)
- Du stellst sicher, dass die lokalen Ideen in den Gestaltungs- und Bewertungsprozess von Wachstumsprojekten einfließen. Damit sorgst Du dafür, dass Standortbeschränkungen, Risiken, Chancen und Synergien bestmöglich abgewogen werden
- Du koordinierst die Kommunikation der Wechselwirkungen zwischen den bestehenden Assets und den Wachstumsprojekten
- Du kommunizierst regelmäßig die Entwicklung der Wachstumsprojekte an das Betriebsteam, um das Engagement und die Akzeptanz der zukünftigen Eigentümer und Betreiber zu stärken
Dein Profil
- Technische oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mindestens Bachelor-abschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes Verständnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltgesetze und -standards sowie eine positive Sicherheitseinstellung, die die Fähigkeit besitzt, die richtige Sicherheitskultur zu fördern
- Positive Arbeitsmoral mit dem Vertrauen, etablierte Praktiken in Frage zu stellen
- Fundierte Projektmanagementfähigkeiten
- Kenntnis der aktuellen Richtlinien und Verfahren, die sich auf den Betrieb von technischen Anlagen auswirken
- Darüber hinaus musst Du die Fähigkeit nachweisen können, rational zu denken, aber unter Druck positiv zu handeln
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Pragmatische Lösungsansätze und eine Hands-on Mentalität sind von entscheidender Bedeutung
- Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die eine effektive Priorisierung, ein Ressourcenmanagement und eine langfristige strategische Ausrichtung umfassen
- Gute Kenntnisse der wichtigsten PC-basierten Computersysteme
Stellen-ID:
87205
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Dein Uniper Talent Acquisition Team
Gelebte Vielfalt, Fairness und Inklusion (DEI) bei Uniper
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
Das zeichnet Uniper als Arbeitgeber aus
Mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten und themenspezifischen Communities fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und lebenslanges Lernen.
Weiterbildung
Erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützen Dich gern, Deine Kompetenzen zu stärken und Deine Karriereentwicklung voranzutreiben.
Coachings und Mentoring
Performancegespräche, 360 Grad-Feedback und Mitarbeitendenbefragungen bringen Dich und das Unternehmen weiter, stärken unsere Zusammenarbeit und bieten Dir Raum, Deine Ideen einzubringen.
Offene Feedbackkultur
Sicherheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Dir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen ebenso wie eine Vielzahl von Lernimpulsen zu Arbeitsicherheit, Gesundheit und Well-Being sowie Unterstützungsprogramme.
Gesundheitsvorsorge
Mit unseren Online Bewegungskursen, dem Sponsoring Deiner Teilnahmkosten an zentralen Sportevents und einer großen Sport-Community bieten wir Dir ein gesundes Arbeitsumfeld.
Sport und Fitness
In unsere Kantine kannst Du ein vielfältiges Angebot an gesunden und ausgewogenen Speisen genießen. Zusätzlich kannst Du an Ernährungsprogrammen teilnehmen.
Gesunde Ernährung
Wir sorgen für Dich vor und bieten mit unseren Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Betriebskrankenkasse und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus eine Vielzahl von Absicherungen.
Versicherung und Absicherung
Wir zahlen vermögenswirksamen Leistungen und bieten Dir durch unser Corporate Benefits Programm vielfältige finanzielle Vergünstigungen.
Finanzielle Leistungen
Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Job-Sharing, Sabbaticals und umfangreiche Angebote im Bereich Kinderbetreuung und Pflege.
Work Life Balance
Wir stellen Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
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Valentina
EVP Operational Excellence
Bei Uniper sind die Themen "fairer Umgang mit allen" und "Einbindung aller" sehr wichtig. Deshalb holen wir regelmäßig das Feedback unserer Mitarbeitenden ein, hören ihnen zu und nehmen Veränderungen vor, damit wir unserer DEI-Vision immer näher kommen.asd
Thomas
Head of ETRM department
Ich war begeistert, bei Uniper einzusteigen, da ich die Möglichkeit hatte, Teil einer großen, komplexen und dynamischen Handelsorganisation zu sein. Das Unternehmen handelt mit vielen verschiedenen Rohstoffen auf vielen Märkten mit all ihren Einzigartigkeiten, was letztendlich viele verschiedene IT-Tools und -Lösungen erfordert. Ich genieße die Arbeit mit den Händlern und allen unterstützenden Funktionen in einem solch herausfordernden Umfeld.
Navya
Lead Business Analyst
Meine Leidenschaft besteht darin, jeden Tag etwas Neues zu lernen, und ich bin stolz darauf, das Wachstum und die Strategie unseres Unternehmens Uniper zu unterstützen. Dies wird noch verstärkt durch ein großartiges Team um mich herum, auf dessen Unterstützung ich mich immer verlassen kann.
Mithun
Lead - Strategic Endur Solutions
Ich freue mich jeden Tag auf neue Herausforderungen, indem ich verschiedene strategische IT-Initiativen für unser CCO Trading Business vorantreiben und die Energiewende durch die Dekarbonisierung unseres Portfolios beschleunige. Mein Motto: Entrepreneurship ist eine Eigenschaft, die man in jedem Moment lebt! Bei Uniper kann ich den Status quo ständig in Frage stellen und das Umfeld um mich herum gestalten.
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
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