Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) Unterreit 2025
09/01/2025
Full-time, Occupational training
Unterreit
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) Unterreit 2025
Was Dich in der Ausbildung erwartet
Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) bei Uniper bist Du für die Installation und Betreuung verschiedener Anlagen, Maschinen sowie einzelner Bauteile, wie Schalter und Sensoren, zuständig. Zudem erhältst Du einen Einblick in komplexe elektrische Systeme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Kommunikations-, Melde- und Antriebstechnik. Deine Aufgaben umfassen sowohl Montage- und Wartungsarbeiten als auch die Fehlersuche beim Ausfall von Systemen, was die Prüfung einzelner Anlagenteile, Anschlüsse und Leitungen einschließt. Zudem erlernst Du die Verdrahtung von Installationsschaltungen und wirst in die Auftragsplanung, -vorbereitung und -dokumentation eingeführt. Neben alldem unterstützt Du uns aktiv bei der Entwicklung hin zu einer grünen Energiezukunft.
Wie Du ins Team kommst
Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:
- Wirtschaftliches und naturwissenschaftliches Interesse
- Mathematisches Verständnis sowie Fähigkeiten zum logischen und räumlichen Denken
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang
- Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Schulabschluss
Was wir Dir bieten
Seit vielen Jahren ist Uniper ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden. Auch bei der Prüfungsvorbereitung leistet Uniper intensive Unterstützung und bietet nicht nur Zugriff auf eine eLearning-Plattform, sondern darüber hinaus ein bewährtes Seminarkonzept, das Deine Lernerfolge über die gesamte Dauer der Ausbildung festigt. Die hohe Qualität unserer Ausbildungen spiegelt sich insbesondere in guten Abschlussnoten wider.
Darüber hinaus erwarten Dich folgende Benefits:
- Ausbildungsvergütung nach Tarif
- 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weihnachtsgeld
- Tarifliche Sonderzahlung
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse
- Weitere Angebote für Mitarbeitende
- Berufseinführungswoche
- Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn
- Notebook
Job ID:
86834
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ausbildung@uniper.energyPlease note: Unfortunately, we cannot consider applications by e-mail for data protection reasons. We would therefore like to ask you to apply exclusively here via our career page. The process is very simple and only takes a few minutes.
As long as our positions are online here on the career page, the application process is not yet complete and the positions are still vacant.
We look forward to receiving your application!
Your Uniper Talent Acquisition Team
Living diversity, fairness and inclusion (DEI) at Uniper
As an employer, Uniper is committed to diversity and equal opportunities. That's why we encourage applications from suitably qualified and suitable people regardless of gender, origin, disability, age, religion, ideology, sexual identity or marital status. We embrace inclusion and support flexible working.
What makes Uniper stand out as an employer
With a mix of digital and analog learning formats and topic-specific communities, we promote your personal and profossional development and lifelong learning.
Further education
Experienced specialists and managers are happy to support you in strengthening your skills and advancing your career development.
Coachings and Mentoring
Performance discussions, 360-degree feedback and employee surveys will help you and the company move forward, strengthen our collaboration and give you room to contribute your ideas.
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Safety and well-being are our top priorities. That's why we offer you regular free preventive medical checkups as well as a variety of learning impulses on occupational safety, health and well-being, and support programs.
Health care
With our online exercise courses, sponsorship of your participation costs in central sports events and a large sports community, we offer you a healthy working environment.
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You can enjoy a wide range of healthy and balanced meals in our canteen. In addition, you can participate in nutrition programs.
Healthy nutrition
We take care of you and offer you a wide range of coverage beyond the legal requirements with our company pension plan, accident insurance, company health insurance and continued salary payments in the event of illness.
Insurance and coverage
We pay capital-forming benefits and offer you a wide range of financial benefits through our corporate benefits program
Financial benefits
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Work Life Balance
We provide you with free parking spaces.
Free parking spaces
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We are Uniper
At Uniper, we are pro-actively transforming the world of energy and at the same time securing the supply of energy. As a company operating internationally, we work in very diverse teams and offer our employees as much flexibility as is possible. Equity, mutual appreciation and respect are the core of our corporate culture. At our company you will have the opportunity to shape new technologies, work on solutions for a modern and future-oriented energy supply and actively design change processes.
Application process
Application times
Our apprenticeships usually start after the summer vacation. You can apply for technical apprenticeships in the summer and for commercial apprenticeships in the fall of the previous year."
