Eine Mitarbeiterin steht mit Helm und Sicherheitskleidung in einem Uniper Kraftwerk in Schweden.

VP Wind & Civil Engineering (w/​m/​d)

Calendarab sofort

ClockHybrid, Vollzeit, Unbefristet

GlobeBerlin, Düsseldorf, Hannover, Würzburg

VP Wind & Civil Engineering (w/m/d)

Standorte: Berlin (Berlin), Düsseldorf (NRW), Hannover (NDS), Würzburg (BY)

Wir suchen dich als Vice President Wind & Civil Engineering, um die technische Auslegung, die Engineering-Strategie und die Umsetzung unserer Windenergieprojekte zu leiten.

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Verantwortung der Wind- und Civil-Engineering-Strategie über die gesamte Projektlaufzeit von der Entwicklung über die Umsetzung bis zur Übergabe, abgestimmt auf die Portfolioziele hinsichtlich Kosten, Zeitplan, Qualität und Risiken
  • Übernahme der Rolle als technische Instanz und Designverantwortliche:r für Wind- und Civil-Engineering-Themen sowie Definition und Sicherstellung von Engineering-Standards, Designgrundlagen und Freigabeanforderungen
  • Festlegung klarer Ziele, Prioritäten und Arbeitsweisen für die drei unterstellten Teams
  • Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Wind, Civil Engineering, Electrical Balance of Plant (BoP), WTG-Lieferanten, Netzanschluss sowie umwelt- und flächenbezogenen Anforderungen
  • Vorantreiben von Standardisierung und Referenzdesigns für Wind- und Civil-Engineering-Leistungen, um Skalierbarkeit zu verbessern, Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine höhere Wiederholbarkeit über verschiedene Märkte hinweg zu ermöglichen
  • Aufbau und Förderung einer leistungsstarken Teamkultur durch regelmäßiges Feedback und Performance Management, einschließlich individueller Entwicklungspläne
  • Rekrutierung, Einarbeitung und langfristige Bindung von Talenten sowie Sicherstellung einer effektiven Ressourcen- und Nachfolgeplanung für kritische Positionen

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre relevante Führungserfahrung sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in relevanten Funktionen der Branche
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
  • Vorbild in der Nutzung neuer Technologien, mit dem Anspruch, relevante Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Teams zu befähigen, innovativ zu sein, zu lernen und sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen
  • Kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem guten Sinn für Humor
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder Management
  • Nachgewiesene internationale Berufserfahrung sowie Wertschätzung und Verständnis für kulturelle Unterschiede
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Stellen-ID:

89610

Standort:

Berlin, Düsseldorf, Hannover, Würzburg

Vertragsart:

Unbefristet

Arbeitsmodell:

Hybrid, Vollzeit, undefined

Startdatum:

ab sofort

Hast du noch Fragen?

Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren:

career@uniper.energy

Top Employer Germany 2026

Das zeichnet Uniper als Arbeitgeber aus

  • Training

    Weiterbildung

    Mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten und themenspezifischen Communities fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und lebenslanges Lernen.

  • Award

    Coachings und Mentoring

    Erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützen Dich gern, Deine Kompetenzen zu stärken und Deine Karriereentwicklung voranzutreiben.

  • Bubble

    Offene Feedbackkultur

    Performancegespräche, 360 Grad-Feedback und Mitarbeitendenbefragungen bringen Dich und das Unternehmen weiter, stärken unsere Zusammenarbeit und bieten Dir Raum, Deine Ideen einzubringen.

  • Health

    Gesundheitsvorsorge

    Sicherheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Dir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen ebenso wie eine Vielzahl von Lernimpulsen zu Arbeitsicherheit, Gesundheit und Well-Being sowie Unterstützungsprogramme.

  • Ball

    Sport und Fitness

    Mit unseren Online Bewegungskursen, dem Sponsoring Deiner Teilnahmkosten an zentralen Sportevents und einer großen Sport-Community bieten wir Dir ein gesundes Arbeitsumfeld.

  • Canteen

    Gesunde Ernährung

    In unsere Kantine kannst Du ein vielfältiges Angebot an gesunden und ausgewogenen Speisen genießen. Zusätzlich kannst Du an Ernährungsprogrammen teilnehmen.

  • Fonds

    Versicherung und Absicherung

    Wir sorgen für Dich vor und bieten mit unseren Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Betriebskrankenkasse und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus eine Vielzahl von Absicherungen.

  • Money

    Finanzielle Leistungen

    Wir zahlen vermögenswirksamen Leistungen und bieten Dir durch unser Corporate Benefits Programm vielfältige finanzielle Vergünstigungen.

  • Smiley

    Work Life Balance

    Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Job-Sharing, Sabbaticals und umfangreiche Angebote im Bereich Kinderbetreuung und Pflege.

  • Car

    Kostenlose Parkplätze

    Wir stellen Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

  • Bicycle

    Jobrad Leasing

    Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein Fahrrad mittels Entgeltumwandlung mit finanziellen Vorteilen zu leasen.

Die Benefits können sich nach Standort und Funktion leicht unterscheiden. Eine komplette Übersicht der Benefits findest Du hier:Benefits

Lerne deine Kolleginnen und Kollegen kennen

Valentina

EVP Operational Excellence

Bei Uniper sind die Themen "fairer Umgang mit allen" und "Einbindung aller" sehr wichtig. Deshalb holen wir regelmäßig das Feedback unserer Mitarbeitenden ein, hören ihnen zu und nehmen Veränderungen vor, damit wir unserer DEI-Vision immer näher kommen.

Valentina - EVP Operational Excellence

Thomas

Head of ETRM department

Ich war begeistert, bei Uniper einzusteigen, da ich die Möglichkeit hatte, Teil einer großen, komplexen und dynamischen Handelsorganisation zu sein. Das Unternehmen handelt mit vielen verschiedenen Rohstoffen auf vielen Märkten mit all ihren Einzigartigkeiten, was letztendlich viele verschiedene IT-Tools und -Lösungen erfordert. Ich genieße die Arbeit mit den Händlern und allen unterstützenden Funktionen in einem solch herausfordernden Umfeld.

Thomas - Head of ETRM department

Navya

Lead Business Analyst

Meine Leidenschaft besteht darin, jeden Tag etwas Neues zu lernen, und ich bin stolz darauf, das Wachstum und die Strategie unseres Unternehmens Uniper zu unterstützen. Dies wird noch verstärkt durch ein großartiges Team um mich herum, auf dessen Unterstützung ich mich immer verlassen kann.

Navya - Lead Business Analyst

Mithun

Lead - Strategic Endur Solutions

Ich freue mich jeden Tag auf neue Herausforderungen, indem ich verschiedene strategische IT-Initiativen für unser CCO Trading Business vorantreiben und die Energiewende durch die Dekarbonisierung unseres Portfolios beschleunige. Mein Motto: Entrepreneurship ist eine Eigenschaft, die man in jedem Moment lebt! Bei Uniper kann ich den Status quo ständig in Frage stellen und das Umfeld um mich herum gestalten.

Mithun - Lead - Strategic Endur Solutions
Über Uniper
Diversität
Job Sharing

Energiesicherheit durch Expertise und Engagement transformieren

Uniper ist ein europäisches Energieunternehmen mit globaler Reichweite, das entscheidend zur Versorgungssicherheit und Energietransformation beiträgt. Wir arbeiten in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Bewerbungsprozess

Schritt 1 - Online Bewerbung

Schritt 1

Online Bewerbung

Du hast eine passende Stellenanzeige gefunden? Dann kannst Du Dich direkt hier online bewerben. Der Bewerbungsprozess ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Wenn Deine Bewerbung erfolgreich bei uns eingangen ist, erhälst Du direkt im Anschluss eine Bestätigung per E-Mail.

Deine Fragen. Unsere Antworten.

Du hast Fragen?

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Unser Recruiting-Team ist gerne per E-Mail für dich da. Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Portal – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, freuen wir uns über dein Interesse und auf deine Bewerbung!

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