Health & Safety Advisor (g/​v/​m)

01.09.2025

Hybrid,Vollzeit, Unbefristet

Rotterdam

Health & Safety Advisor (g/v/m)

Standort: Rotterdam, Südholland, Niederlande
Word jij onze nieuwe Health & Safety Advisor (MVK) bij Uniper?

Wat ga je doen?

  • Je loopt regelmatig veiligheidsrondes op de plant en spreekt collega’s aan op veilig gedrag en adviseert over een veilige aanpak bij uit te voeren werkzaamheden
  • Je helpt mee met het verbeteren van veiligheidsprocedures en werkinstructies en let erop dat ze gevolgd worden.
  • Je controleert het gebruik en de opslag van gevaarlijke stoffen, houdt het register bij en doet periodieke inspecties.
  • Je ondersteund en begeleid blootstellingsmetingen (zoals geluid of gevaarlijke stoffen) en houdt hiervoor de registraties bij
  • Je voert risico-inventarisaties en taakrisicoanalyses (TRA) uit, samen met de betrokken afdelingen.
  • Je onderzoekt incidenten en bijna incidenten, verzamelt informatie en helpt mee met het vinden van oorzaken en oplossingen.
  • Je deelt/geeft toolboxen, learnings en instructies met medewerkers, contractors en derden.
  • Je neemt deel aan revisies en projecten om de veiligheidsaspecten te waarborgen en af te stemmen met betrokken partijen.

Wat breng je mee

  • Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
  • Bij voorkeur ervaring in een technische of industriële omgeving (zoals energie, chemie of infra).
  • Een praktische instelling: je voelt je thuis op de werkvloer, bent zichtbaar en durft mensen aan te spreken (hands-on mentaliteit)
  • Goede communicatieve vaardigheden en een nuchtere, oplossingsgerichte houding.
  • Basiskennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, en voldoende kennis van het Engels.

Stellen-ID:

88303

Bewerbungsfrist:

31.08.2025

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Dein Uniper Talent Acquisition Team

Gelebte Vielfalt, Fairness und Inklusion (DEI) bei Uniper

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

Das zeichnet Uniper als Arbeitgeber aus

  • Mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten und themenspezifischen Communities fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und lebenslanges Lernen.

    Weiterbildung

  • Erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützen Dich gern, Deine Kompetenzen zu stärken und Deine Karriereentwicklung voranzutreiben.

    Coachings und Mentoring

  • Performancegespräche, 360 Grad-Feedback und Mitarbeitendenbefragungen bringen Dich und das Unternehmen weiter, stärken unsere Zusammenarbeit und bieten Dir Raum, Deine Ideen einzubringen.

    Offene Feedbackkultur

  • Sicherheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Dir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen ebenso wie eine Vielzahl von Lernimpulsen zu Arbeitsicherheit, Gesundheit und Well-Being sowie Unterstützungsprogramme.

    Gesundheitsvorsorge

  • Mit unseren Online Bewegungskursen, dem Sponsoring Deiner Teilnahmkosten an zentralen Sportevents und einer großen Sport-Community bieten wir Dir ein gesundes Arbeitsumfeld.

    Sport und Fitness

  • In unsere Kantine kannst Du ein vielfältiges Angebot an gesunden und ausgewogenen Speisen genießen. Zusätzlich kannst Du an Ernährungsprogrammen teilnehmen.

    Gesunde Ernährung

  • Wir sorgen für Dich vor und bieten mit unseren Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Betriebskrankenkasse und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus eine Vielzahl von Absicherungen.

    Versicherung und Absicherung

  • Wir zahlen vermögenswirksamen Leistungen und bieten Dir durch unser Corporate Benefits Programm vielfältige finanzielle Vergünstigungen.

    Finanzielle Leistungen

  • Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Job-Sharing, Sabbaticals und umfangreiche Angebote im Bereich Kinderbetreuung und Pflege.

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